Inserat online seit: 15 Juni
Aufgaben der Stelle
Verkäufer / Verkäuferin mit Schichtverantwortung (m/w/d) 60-80% 1
Winterthur, Zurich, Switzerland Company: TN Switzerland Client / Employer: Lidl Schweiz AG - Regionalgesellschaft Weinfelden
Closing date: 02.07.2026
Job description
Als Verkäufer/Verkäuferin bei Lidl Schweiz bist du verantwortlich für die Kundenbetreuung, die Umsetzung der Verkaufsstandards und die Schichtverantwortung. Du unterstützt die Filialleitung und entwickelst dich ggf. zur stellvertretenden Filialleitung.
Schichtverantwortung bei Abwesenheit der Filialleitung sowie Stellvertretung
Umsetzung der Kundenorientierung und Vertriebsstandards in unseren Filialen
Unterstützung in der Personalplanung, Personalführung und Filialorganisation
Warendisposition und Warenpräsentation
Kassiertätigkeit
Dein Profil
Berufserfahrung im Verkauf oder ähnlichem Umfeld
Idealerweise abgeschlossene Berufsausbildung im Detailhandel
Flexibilität betreffend der Einsatzzeiten (MO-SA zwischen 05:00-22:00 Uhr; Früh- und/oder Spätschicht)
Kommunikative Fähigkeiten und Freude am Umgang mit Menschen
Hohe Motivation, Einsatzbereitschaft und Belastbarkeit
Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Benefits
Vorsorge: Jeder Lohnfranken ist BVG-versichert, wobei der Koordinationsabzug entfällt.
Attraktiver Lohn: Höchster Mindestlohn der Branche bei 41-Stunden-Woche, ab CHF 4'650.- x 13.
41h / Woche: Die wöchentliche Arbeitszeit liegt bei einem Vollzeitpensum bei 41 Stunden.
Ferien: Wir bieten fünf Wochen Ferien, für über 50-jährige sechs Wochen und für über 60-jährige sogar sieben Wochen. Wer mehr Ferientage wünscht, erhält bei uns die Möglichkeit zum Ferienkauf.
Kostenloser Parkplatz (falls vorhanden)
Unbefristete Festanstellung: Dein Arbeitsvertrag ist grundsätzlich unbefristet. Befristete Verträge schliessen wir nur ab, wenn diese durch einen sachlichen Grund gerechtfertigt sind.
Spannende Aufgaben & Perspektiven: Bei uns erwarten dich spannende und verantwortungsvolle Aufgaben im dynamischen Umfeld des Detailhandels. Deine persönliche Entwicklung genießt dabei höchste Priorität.
Ein «Gspänli» für Dich: Während deiner umfassenden Einarbeitungszeit steht dir ein persönlicher Pate oder eine persönliche Patin zur Seite.
Vereinbarkeit von Familie & Beruf: 4 Wochen Vaterschaftsurlaub und 18 Wochen Mutterschaftsurlaub bei 100% Lohn.
Teamspirit: Erfolg ist Teamwork und soll gefeiert werden. So stehen neben dem Berufsalltag verteilt über das ganze Jahr diverse Anlässe und Events an.
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