Contexte
Le Centre hospitalier universitaire vaudois (CHUV) est l’un des cinq hôpitaux universitaires suisses et figure parmi les meilleurs établissements hospitaliers au monde selon le classement du magazine Newsweek. Grâce à sa collaboration avec la Faculté de biologie et de médecine de l’Université de Lausanne et l’EPFL, il joue un rôle de référence dans les soins, la recherche et la formation.
La Centrale des lits & lingerie, rattachée au service Transferts & dispositifs patients du Département de la logistique hospitalière, assure la distribution, le nettoyage et la désinfection des lits, ainsi que la gestion du linge plat et des vêtements professionnels destinés aux patient-e-s et au personnel.
Mission
1. Vous assurez la distribution du linge plat et des vêtements professionnels dans les unités
2. Vous lavez et entretenez certains articles spécifiques en interne
3. Vous utilisez, nettoyez et entretenez les véhicules, outils et matériels mis à disposition
4. Vous réalisez des activités de couture simples en lien avec la fonction
5. Vous veillez à maintenir un environnement de travail propre, sûr et conforme aux règles de sécurité
6. Vous contribuez à la circulation de l’information et à l’amélioration continue des prestations
7. Vous travaillez selon un horaire irrégulier, incluant soirs, week-ends et jours fériés.
Profil
8. Vous disposez d’une expérience professionnelle d’au moins 2 ans dans les domaines de l’entretien, de l’hôtellerie ou d’une fonction similaire
9. Vous avez une bonne maîtrise du français oral et écrit (niveau B1 minimum)
10. Vous êtes à l’aise avec les outils bureautiques usuels
11. Vous êtes reconnu-e pour votre ponctualité, votre autonomie et votre esprit d’équipe
12. Vous accordez une grande importance à la qualité du travail bien fait.
Nous offrons
Devenir une collaboratrice ou un collaborateur du Centre hospitalier universitaire vaudois, mondialement reconnu, c'est l'assurance de bénéficier :
13. De prestations sociales de premier ordre, d'un congé paternité de 20 jours et d'un congé maternité de 4 mois (avec possibilité d’un mois supplémentaire de congé d’allaitement)
14. D'une progression salariale régulière et adaptée aux responsabilités
15. D’un 13ème salaire et de 25 jours de vacances par année
16. D'un droit à trois jours de formation minimum par année, avec l’accès à une offre variée au sein du Centre des Formations du CHUV et des centres de formation partenaires de l'Etat de Vaud
17. D’avantages sociaux, culturels et économiques offerts aux membres de l’association H-Oxygène
18. D’avantages proposés dans le cadre du plan de mobilité (rabais sur les abonnements des transports publics, promotion des véhicules «Mobility» et rabais sur l’achat de vélos électriques
19. De restaurants d'entreprise de qualité hôtelière, dans chacun des bâtiments hospitaliers avec des tarifs préférentiels.