Unser Kunde, ein international agierendes Unternehmen, sucht eine engagierte Persönlichkeit zur Verstärkung seines HR-Controlling-Teams. Die Position bietet die Möglichkeit, betriebswirtschaftliche Entscheidungen durch fundierte Analysen mitzugestalten, Controlling-Instrumente weiterzuentwickeln und strategische Projekte aktiv zu unterstützen. Überwachung von HR-Kennzahlen und Ableitung fundierter Empfehlungen
* Erstellung detaillierter Forecasts und HR-Budgetplanungen
* Entwicklung und Einführung von Controlling-Prozessen im HR-Bereich
* Abgeschlossene kaufmännische Grundausbildung mit fundierte Kenntnisse im Schweizer Arbeits- und Sozialversicherungsrecht
* Erfahrung mit HR-Kennzahlen, Dashboards sowie Budgetierungsprozessen
* Fliessende Deutschkenntnisse, Französischkenntnisse von Vorteil
* Möglichkeit zur Mitgestaltung strategischer Projekte mit langfristiger Perspektive
* Attraktive Arbeitsbedingungen inklusive Homeoffice-Möglichkeiten und guter Erreichbarkeit