Bei uns kannst du dich entfalten und die Zukunft von Centris und der IT-Versicherungslandschaft mitgestalten. Wir bieten dir eine interessante, verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit bei einem modernen IT-Dienstleister mit attraktiven Anstellungsbedingungen, flexiblen Arbeitszeiten und vielseitigen Möglichkeiten zur Weiterentwicklung
Was dich erwartet
* Unterhalt und Weiterentwicklung unseres Testautomations- und Performance Frameworks
* Entwicklung und Wartung von automatisierten Testfällen sowie Performance Testfällen
* (Weiter-)Entwicklung der Testautomation in Projekten und Releases
* Optimierung von technischen Prozessen in der Testautomation
Was du fachlich mitbringst
* Abgeschlossene Aus-/Weiterbildung im Informatikbereich auf Stufe HF/FH
* Ausgewiesene Berufserfahrung mit Java sowie grosses Interesse an der Entwicklung in der Testautomation
* Idealerweise Kenntnisse in Groovy und Jython sowie im Bereich Web Service Testing (SOAP, Postman)
* Erfahrung mit den Tools „QF-Test“ und „NeoLoad“ von Vorteil
* Zielorientierte und teamfähige Persönlichkeit mit analytischem und vernetztem Denkvermögen
* Bereitschaft Neues zu lernen und sich in einem dynamischen, fachlich anspruchsvollen Umfeld zu vertiefen
* Stilsichere Kommunikation in Deutsch gegenüber Kunden sowie weiteren Schnittstellen
Die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben sowie die Gesundheit unserer Mitarbeitenden sind uns wichtig. Fortschrittliche Arbeitsbedingungen und Benefits sind Teil unserer Wertschätzung für den Einsatz jedes Einzelnen. Dabei fördern wir flexible Arbeitsmodelle, eine moderne Infrastruktur und einen gesunden Ausgleich
Der Bewerbungsprozess
* Der persönliche Kontakt, transparente Informationen sowie zeitnahe Rückmeldungen sind für uns das A und O im Bewerbungsprozess:
* Nach Eingang deiner Bewerbung, hörst du innert weniger Arbeitstage von uns
* In einem ersten Gespräch vor Ort oder remote tauschst du dich mit dem direkten Vorgesetzten zu Stellenprofil, Aufgaben und deinen Perspektiven aus
Stimmt es für dich und uns so weit, geht es einen Schritt weiter
* Im Zweitgespräch bei uns in Solothurn lernst du Team, Vorgesetzte und HRM persönlich kennen und erhältst weitere Informationen zu Arbeitsplatz und Anstellungsbedingungen
* Nach gegenseitig positivem Feedback unterbreiten wir dir ein Vertragsangebot
* Bei Stellenantritt erwarten dich unser Welcome Day sowie ein koordiniertes Onboarding-Programm mit Teamkollegen, Fachexperten und Paten, welche dich in der ersten Zeit begleiten