PpBei Endress+Hauser geschieht Fortschritt durch Zusammenarbeit. Als weltweit führender Anbieter von Messgeräten gestalten unsere rund 17.000 Mitarbeitenden die Zukunft im Bereich der Prozessautomatisierung. Ob bei der Innovation und Umsetzung neuer Technologien im Team, der Zusammenarbeit in der Entwicklung neuer Geräte oder der Stärkung wichtiger Beziehungen zu verschiedenen globalen Industrien: Unsere Arbeit basiert darauf, vertrauensvolle Beziehungen aufzubauen, die allen zum Erfolg verhelfen. Als familiengeführtes Unternehmen schauen wir über kurzfristige Ziele hinaus und arbeiten daran, eine zukunftsorientierte Vision für unsere Mitarbeitenden, unsere Kundinnen und Kunden und die Welt im Allgemeinen zu schaffen. /p pWir suchen eine*n Abteilungsleiter*in Elektronikproduktion (w/m/d), um unser Team zu ergänzen und unsere Elektronikproduktion weiter voranzubringen. In dieser Rolle tragen Sie wesentlich dazu bei, dass aus innovativen Ideen zuverlässige Produkte entstehen, die weltweit dabei helfen, Ressourcen zu schützen und Energie verantwortungsvoll zu nutzen. /p h3Worum geht es in dieser Stelle? /h3 pSind Sie bereit, eine Abteilung zu führen, welche an der Spitze technologischer Innovation steht? Haben Sie Freude daran, andere zu coachen und gemeinsam Grosses zu erreichen? Möchten Sie mit Ihrer Arbeit einen echten Beitrag zur Lösung globaler Herausforderungen leisten? Dann sind Sie bei uns genau richtig! In dieser Rolle übernehmen Sie Verantwortung für ein motiviertes Technik- und Qualitätsteam und leisten einen aktiven Beitrag für die Zukunft der Elektronik-Produktion. /p h3Welche Aufgaben werden Sie übernehmen? /h3 pSie werden: /p ul lidie Abteilung Elektronik‑Technik mit rund 40 Mitarbeitenden im 2‑Schichtbetrieb führen. /li limit Ihren Teams einen erstklassigen Produktionssupport sicherstellen. /li lidie Organisation aktiv weiterentwickeln, indem Sie Prozesse und Standards gezielt im Sinne der Prozessexzellenz verbessern. /li lidie bereichsübergreifende Zusammenarbeit mit Entwicklung, Produktionsengineering, Elektronikfertigung, Beschaffung und Controlling fördern und damit zu einem motivierenden Arbeitsumfeld beitragen. /li liIhre Führungskräfte und Fachspezialist*innen coachen und aktiv weiterentwickeln. /li /ul h3Was erwarten wir von Ihnen? /h3 ul liverfügen über eine höhere technische Fachbildung mit elektrotechnischem Hintergrund (FH oder gleichwertige Qualifikation). /li lihaben eine Weiterbildung in Operations, Betriebswirtschaft oder Prozessmanagement abgeschlossen. /li libringen mehrjährige Berufserfahrung im Elektronikumfeld sowie in einer Führungsfunktion eines produzierenden Unternehmens mit. /li liverstehen es, Teams gezielt weiterzuentwickeln. /li liverfügen über fundierte Kenntnisse in der Elektronikproduktion, im Projekt‑ und Prozessmanagement sowie im Umgang mit digitalen Systemen (z.B. ERP, MES). /li likommunizieren sicher auf Deutsch und Englisch. /li /ul h3Was können Sie von uns erwarten? /h3 ul liwir sind ein Familienunternehmen mit grossem Engagement und einer nachhaltigen Vision. /li liwir fördern lebenslanges Lernen durch vielfältige Schulungs‑ und Weiterbildungsmöglichkeiten, internen Wissenstransfer und E‑Learning. /li liwir unterstützen Work‑Life‑Balance mit flexiblen Arbeitszeiten. /li liwir bieten Unterstützung bei nachhaltigen Mobilitätslösungen wie öffentlichen Verkehrsmitteln. /li liwir unterstützen familienfreundliche Angebote wie Kinderbetreuungsplätze und Betreuungsdienste während der Schulferien. /li /ul h3Wie bewerben Sie sich? /h3 pUm sich zu bewerben, bitten wir Sie, Ihre Unterlagen auf unserer Karriereseite hochzuladen. Bewerbungen, die uns per E‑Mail zugesandt werden, können leider aus Datenschutzgründen nicht berücksichtigt werden. /p /p #J-18808-Ljbffr