Eine Gesundheitsklinik in der Schweiz sucht einen HR-Mitarbeiter, der Verantwortung übernimmt und Führungskräfte sowie Mitarbeitende in personalrelevanten Themen unterstützt. Sie sind verantwortlich für den Rekrutierungsprozess von Bedarfserhebung bis Integration neuer Mitarbeitender. Der ideale Kandidat hat eine kaufmännische Grundausbildung mit HR-Weiterbildung, mindestens 5 Jahre Erfahrung und gute Kenntnisse in MS Office, SAP und HR-Tools. Viele Benefits werden angeboten, wie z.B. eine 50%-ige Vergünstigung der Krankenkassenprämie.
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