Overview
Verantwortung für das therapeutische Angebot und die Sicherstellung der Qualität in den Bereichen Physiotherapie, Logopädie und Ergotherapie. Verantwortung für die fachliche und persönliche Weiterentwicklung der 8 direkt unterstellten Leitungspersonen innerhalb der Einheit. Fachliche und organisatorische Führungsverantwortung über den gesamten Therapiebereich im KSBL mit total rund 130 Mitarbeitenden. Verantwortung für die Budgeterstellung und die finanzielle Steuerung innerhalb der Einheit. Überwachung der Ressourcenallokation und Sicherstellung der finanziellen Zielerreichung im Bereich Therapien. Aktive Mitgestaltung und Verantwortung für die Weiterentwicklung der Therapieprozesse und die Standardisierung der Arbeitsabläufe. Leitung und Mitarbeit in Projekten, die die Effizienz und Qualität der Therapien aufrechterhalten oder zu verbessern vermögen. Zusammenarbeit und Netzwerkpflege im Gesundheits- und Sozialwesen, mit Kostenträgern, Bildungsinstitutionen sowie Berufs- und Spitalverbänden. Mitverantwortung für eine hohe Patientenzufriedenheit. Umsetzung von Lean-Management-Prinzipien
Berufsalltag
Leiterin/Leiter Therapien (a) – So gestaltet sich der Berufsalltag
* Verantwortung für das therapeutische Angebot und die Sicherstellung der Qualität in den Bereichen Physiotherapie, Logopädie und Ergotherapie
* Verantwortung für die fachliche und persönliche Weiterentwicklung der 8 direkt unterstellten Leitungspersonen innerhalb der Einheit
* Fachliche und organisatorische Führungsverantwortung über den gesamten Therapiebereich im KSBL mit total rund 130 Mitarbeitenden
* Verantwortung für die Budgeterstellung und die finanzielle Steuerung innerhalb der Einheit
* Überwachung der Ressourcenallokation und Sicherstellung der finanziellen Zielerreichung im Bereich Therapien
* Aktive Mitgestaltung und Verantwortung für die Weiterentwicklung der Therapieprozesse und die Standardisierung der Arbeitsabläufe
* Leitung und Mitarbeit in Projekten, die die Effizienz und Qualität der Therapien aufrechterhalten oder zu verbessern vermögen
* Zusammenarbeit und Netzwerkpflege im Gesundheits- und Sozialwesen, mit Kostenträgern, Bildungsinstitutionen sowie Berufs- und Spitalverbänden
* Mitverantwortung für eine hohe Patientenzufriedenheit
* Umsetzung von Lean-Management-Prinzipien
Kompetenzen und Potenzial
* Abgeschlossene Ausbildung in Physiotherapie oder Ergotherapie auf Niveau HF oder Bachelor
* Zusätzliche Führungsausbildung, idealerweise ein Master of Advanced Studies oder ein äquivalenter Studiengang
* Mehrjährige Führungserfahrung im therapeutischen Bereich, in der Führung von interdisziplinären Teams und in der interprofessionellen Zusammenarbeit
* Umfassende Kenntnisse in der Qualitätssicherung und Prozessoptimierung
* Ausgeprägte Kommunikations- und Führungskompetenzen sowie ein lösungsorientierter, strukturierter Arbeitsstil
* Fähigkeit und Freude daran, innovative Veränderungen anzugehen und zu gestalten
* Bereitschaft zur kontinuierlichen fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung sowie zur Mitgestaltung der Unternehmensziele
Unser Kontakt bei Fragen: Cornelius-Monroe Huber, Chief Nursing Officer, freut sich auf das persönliche Kennenlernen und gibt gerne Auskunft unter cornelius-monroe.huber@ksbl.ch.
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