Fachspezialistin / Fachspezialist HR-IT-Applikationen 80-100%
Für den Kanton Aargau wirken, mit Freude und Perspektive.
Dafür stehen wir morgens gerne auf. Denn wer sich für den Kanton Aargau einsetzt, tut dies für eine gute Sache. Für über 700'000 Menschen, die hier leben. Und 45'000 Firmen, die hier für Wohlstand und einen lebenswerten Aargau sorgen. Macht Sinn, oder?
Fachspezialistin / Fachspezialist HR-IT-Applikationen 80-100%
Aarau
Stellenantritt per sofort oder nach Vereinbarung
unbefristete Anstellung
Homeoffice möglich
Ihr Arbeitsumfeld
Das Departement mit rund 600 Mitarbeitenden ist als Querschnittsdepartement dafür zuständig, dass dem Kanton die für die Aufgabenerfüllung notwendigen Ressourcen zur Verfügung stehen.
Die Abteilung erarbeitet Grundlagen zur Realisierung einer zeitgemässen und sozialverantwortlichen HR- und Lohnpolitik für den Arbeitgeber Kanton Aargau. Im Fokus stehen dabei die Gestaltung einer modernen Arbeitswelt sowie die Weiterentwicklung der Führungsinstrumente zur Unterstützung der operativen HR-Arbeit in den Departementen, der Staatskanzlei und den Gerichten Kanton Aargau.
1. stellen Sie die fachliche/funktionale Applikationsbetreuung für die HR-IT-Lösungen (Bewerbungsmanagement, eDossier, Spesentool, etc.) sicher und koordinieren die Weiterentwicklung von Applikationsschnittstellen
2. evaluieren Sie Fachanforderungen für die HR-IT-Systeme, erstellen Konzepte und Release-Vereinbarungen sowie Handbücher und Anleitungen
3. leiten Sie die Arbeitsgruppe Qualitätssicherung der HR-IT-Systeme und leisten Second-Level Support für die Personalverantwortlichen
4. geben Sie Ihr Knowhow beim Schnittstellenmanagement vom HR Core-System zu den diversen HR-IT-Umsystemen weiter
5. übernehmen Sie spezifische Fachthemen in strategisch-konzeptionellen HR-IT-Projekten und leiten diese HR-IT-Leitprojekte
6. eine kaufmännische oder Informatik-Ausbildung sowie eine entsprechende Weiterbildung (z.B. höhere Fachschule) absolviert haben
7. idealerweise fundierte Erfahrungen der Prozesse im Personalmanagement und Umsetzungskenntnisse in den HR-IT-Systemen mitbringen und sicher im Umgang mit MS Office-Anwendungen sind
8. Freude an konzeptionellen Aufgaben haben und selbstständig Lösungen erarbeiten möchten
9. sich als eine teamorientierte Persönlichkeit mit gesundem Durchsetzungsvermögen beschreiben und Herausforderungen mögen sowie Ziele auch unter hoher Belastung erreichen
10. Konzeptionelle Fähigkeiten und eine selbstständige, ziel- und lösungsorientierte Arbeitsweise haben
Ihr Arbeitsumfeld
Das Departement mit rund 600 Mitarbeitenden ist als Querschnittsdepartement dafür zuständig, dass dem Kanton die für die Aufgabenerfüllung notwendigen Ressourcen zur Verfügung stehen.
Die Abteilung erarbeitet Grundlagen zur Realisierung einer zeitgemässen und sozialverantwortlichen HR- und Lohnpolitik für den Arbeitgeber Kanton Aargau. Im Fokus stehen dabei die Gestaltung einer modernen Arbeitswelt sowie die Weiterentwicklung der Führungsinstrumente zur Unterstützung der operativen HR-Arbeit in den Departementen, der Staatskanzlei und den Gerichten Kanton Aargau.
Kurzfilm
Benefits
11. Teilzeit (fast) immer möglich
12. In der Regel rund 3 bezahlte Brückentage pro Jahr
13. Bis zu 10 zusätzliche Ferientage
14. Flexibles Arbeiten wie z.B. im Homeoffice
15. Verschiedene Sportangebote über Mittag
16. Rabatt für Mitarbeitende im Sportbereich
17. Diverse Veranstaltungen und Angebote zum Thema Gesundheit
18. Gleicher Lohn für gleiche Arbeit
19. Diverse Vergünstigungen, die das Portemonnaie spürbar entlasten (Beitrag ans Handyabo, Software/Hardware Rabatte und weiteres)
20. Beteiligung an den Kosten von externen Weiterbildungen nach Absprache
21. Förderung des lebenslangen Lernens durch vielfältige Möglichkeiten inkl. internes Bildungsangebot mit über 100 Seminaren.
22. Kostenloses Beratungsangebot zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf
23. "work&care": Flexible Rahmenbedingungen für die Betreuung oder Pflege von Angehörigen
24. 16 Wochen Mutterschaftsurlaub mit vollem Lohn
25. 2 Wochen Vaterschaftsurlaub mit vollem Lohn
26. Wir übernehmen rund 60 % der PK-Beiträge