Vos missions principales seront les suivantes
:
Ce poste contribue au développement de dispositifs de formation et de projets RH innovants en combinant design, pédagogie et digital de la manière suivante :
1. Conception et réalisation de contenus pédagogiques digitaux (modules e-learning & microlearning, vidéos, tutoriels, infographies) en collaboration avec les équipes de projet ;
2. Création de contenus multimédias pour la communication: teasers, visuels, animations, contenus intranet contribuant à la valorisation des formations et projets du secteur ;
3. Contribution à l'évolution des outils pédagogiques digitaux: plateforme, outils auteurs, en assurant une veille active, en testant de nouvelles fonctionnalités et en proposant des adaptations ;
4. Accompagnement des équipes dans l’utilisation des outils digitaux et participation à la diffusion de bonnes pratiques ;
5. Contribution à des projets RH transversaux selon une approche agile (prototypage, itérations, co-construction).
Vos atouts :
6. Esprit collaboratif, capable de travailler en collaboration étroite avec un groupe de projet et une orientation utilisateur·rices
7. Formation supérieure (ES, Bachelor ou Master) en design (multimédia, communication visuelle), pédagogie, technologies éducatives ou domaine jugé équivalent ;
8. Intérêt marqué pour le digital learning et la conception de contenus interactifs ;
9. Expérience (env 2-5 ans) dans la conception et/ou production de contenus digitaux ;
10. Bonne maîtrise des outils de conception multimédia (ex. suite Adobe) et aisance avec les environnements digitaux : plateforme de formation, outils auteurs pour les e-learnings et outils collaboratifs ;
11. Créativité, sens du design et capacité à transformer des idées en réalisations concrètes ;
12. Les parcours hybrides ou atypiques combinant plusieurs domaines seront considérés avec intérêt.
Nous offrons :
13. Un environnement dynamique, collaboratif et en constante évolution
14. Une activité variée à l’intersection de plusieurs domaines, favorisant le développement des compétences
15. La possibilité de participer à des projets concrets qui ont un impact sur le personnel et l’organisation
Type de contrat : CDI
Entrée en fonction : 01-08-2026
Délai de postulation : 24-05-2026