Die Risiken entwickeln sich weiter. Die Phänomene intensivieren sich, komplexer werden und weichen von historischen Mustern ab. Um darauf zu reagieren, muss unsere Einheit antizipieren, strukturieren und ihre Fähigkeiten im Rahmen der Umsetzung des kantonalen „Elemente“-Programms stärken. Die Abteilung Feuerwehr- und Rettungsdienst (DDIS) verstärkt ihr System und sucht eine/n: Fachinspektor/in für Risiken „Elemente“ (80–100%). Als kantonaler DIS-Inspektor/in nehmen Sie aktiv an der Umsetzung des „Elemente“-Programms teil, indem Sie die drei Säulen des ECA mobilisieren: Sicherstellen – Vorbeugen – Retten, mit einem besonderen Fokus auf den Bereich Brand- und Katastrophenschutz. Sie tragen dazu bei, die Projekte im Zusammenhang mit außergewöhnlichen Ereignissen (Hochwasser, Erdrutsche, Stürme usw.) zu strukturieren, zu koordinieren und zu leiten. Sie nehmen an der DDIS-Taskforce teil und führen Projekte im Zusammenhang mit Risiken, leiten Arbeitsgruppen, gewährleisten die Qualität und Kohärenz von Konzepten, Doktrinen, RETEX und Entscheidungsunterstützungen und sorgen für das Reporting gegenüber dem Inspektor. Zudem übernehmen Sie vorübergehend fachspezifische Dossiers und gewährleisten die eigenständige Verwaltung. Sie tragen zur Entwicklung der Kompetenzen der höheren Offiziere und kantonalen Fachspezialisten bei, beteiligen sich an der Krisenbewältigung und koordinieren die Nachverfolgung interner und externer Aktivitäten. Sie nehmen an den DDIS-Diensten teil, bieten Beratung und Unterstützung bei besonderen Einsätzen. Ihr Profil? Sie besitzen einen Hochschulabschluss (Bachelor oder gleichwertiger Titel) und haben über 5 bis 8 Jahre nachweisliche Erfahrung in der Führung oder im Management komplexer Projekte, idealerweise in einem institutionellen Kontext. Seit mindestens 5 Jahren sind Sie Feuerwehroffizier/in und verfügen über umfangreiche Erfahrungen im Krisenmanagement. Sie sind im Besitz eines Feuerwehrlehrerscheins oder einer Erwachsenenbildungsausbildung oder sind bereit, den Erwerb eines solchen zu erlangen. Sie verfügen über gute Kenntnisse im Stakeholder-Management sowie nachgewiesene technische Kompetenzen. Sie beherrschen die Büro-Tools perfekt und haben ein gutes Verständnis für integrierte Systeme. Es ist von Vorteil, wenn Sie über Kenntnisse oder ein starkes Interesse an Datenanalysetools, insbesondere Geoinformationssystemen (GIS), verfügen. Sie fühlen sich im Deutschen (Lesen und mündliche Ausdruck) wohl und besitzen idealerweise ein Niveau B1. Zudem zeichnen Sie sich durch eine logische, strukturierte und lösungsorientierte Denkweise aus, mit ausgezeichneten Kommunikations- und Einflussfähigkeiten. Sie haben ein institutionelles Gespür und gute Kenntnisse des Kantons Waadt und zeigen zeitliche Flexibilität, auch für Abende, Wochenenden und den Bereitschaftsdienst. Interessiert? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 31. März mit: Lebenslauf, Anschreiben und einer Kopie Ihrer Diplome. Wir bearbeiten und beantworten alle Bewerbungen. Wenn Ihre Bewerbung ausgewählt wird, werden wir Sie telefonisch kontaktieren, um einen ersten Termin zu vereinbaren. Sie werden Ihren zukünftigen Vorgesetzten sowie eine Person aus der Personalabteilung treffen. Der weitere Verlauf besteht aus einem Online-Persönlichkeitstest und einem zweiten Vorstellungsgespräch. Ein Auszug aus Ihrem Strafregister wird zudem im Verlauf des Prozesses angefordert. Haben Sie Fragen? Zögern Sie nicht, mich zu kontaktieren: Raphaël Circelli, temporärer HR-Assistent. jide3f9b30ade jit0311ade jpiy26ade