Ein renommiertes Hotel in Solothurn sucht einen HR Business Partner (w/m/d) zur Unterstützung der Führungskräfte und Mitarbeitenden. Sie verantworten den gesamten Employee Life Cycle von der Rekrutierung bis zum Austritt und kümmern sich um das Care Management. Ihr Profil umfasst eine kaufmännische Grundbildung und den HR-Fachausweis, sowie mindestens ein Jahr Erfahrung in HR. Das Unternehmen bietet freie Wochen, moderne Sozialleistungen und die Möglichkeit für Home-Office.
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