Manager de Développement (Genève, CH | 80%-100% FTE | Hybride/Télétravail Possible) À propos de l'entreprise Release Therapeutics SA est une entreprise biopharmaceutique basée en Suisse, développant un programme de produit medicinal de thérapie avancée X CNS et au-delà. Nous avons une équipe interne très réduite X un solide réseau de partenaires externes experts (CROs, CDMOs, et consultants qualité, académique) Opportunité Nous recrutons un Manager de Développement pratique pour assurer une exécution fluide à travers le(s) programme(s) de développement : gestion des parties prenantes, maintien des plans sur la bonne voie, gestion des risques et assurer que le bon soit fait au bon moment. Vous serez au centre d'activités interfonctionnelles couvrant CMC, non-clinique, qualité et préparation, soutenant l'équipe X l'étape de transition préclinique vers clinique. Nous valorisons la curiosité intellectuelle et une approche orientée vers les solutions. Ce que vous ferez Exécution du programme et des parties prenantes Posséder le moteur “quotidien” : planification, suivi et livraison à travers les flux de travail internes et externes (CMC, non-clinique, qualité, préparation clinique). Gérer la gouvernance de projet : ordres du jour, procès-verbaux, registres d'actions, journaux de décisions, et suivis clairs auprès des parties prenantes dispersées. Rechercher et évaluer les partenaires externes, y compris RFP et évaluations. Piloter la gestion des fournisseurs/partenaires : alignement des périmètres, délais, livrables, suivi budgétaire, contrôle des problèmes et des changements. Agir en tant qu'auto-démarreur capable de rapidement synthétiser des exigences techniques complexes en plans de projet exploitables avec des parties prenantes et des intrants minimaux (consultants, responsables qualité, experts cliniques) pour assurer la préparation aux interactions clés et aux soumissions (conseils scientifiques, paquets d'information, planification). Maintenir une vision sur les plans : s'assurer que les activités possèdent les bonnes preuves et au bon moment (traçabilité, contrôle de version, esprit apte à l'inspection). Soutenir l'alignement à travers des sujets (ex. CMC/qualité, pensée comparabilité produit, fournisseur) en travaillant étroitement avec la direction scientifique et l'excellence externe. Construire et maintenir des systèmes simples et robustes : tableaux de bord, KPIs, registres de risque, dépôts de documents, processus SOP léger adaptés à une petite entreprise. Identifier proactivement les goulets d'étranglement et proposer des solutions (ressources, séquençage, externalisation, points de décision). Soutenir le travail interne avec flexibilité pour le télétravail, selon les besoins. Ce que nous recherchons Vous êtes très rigoureux et discipliné, structuré, calme X et avez un bon suivi, ainsi que de solides compétences en gestion. MSc (ou équivalent) en ingénierie/bio-ingénierie, sciences de la vie, sciences pharmaceutiques ou une discipline technique ; PhD/PharmD X un plus. Gestion pratique prouvée dans le développement de produits ; solide expérience dans des programmes impliquant plusieurs parties prenantes. X agilité : La capacité à pivoter rapidement entre les disciplines techniques et à maîtriser de nouveaux cadres à mesure que les programmes évoluent. Solides compétences écrites et orales : Vous pouvez vous engager avec confiance auprès des experts CMC, non-clinique, qualité et réciproquement. Langues : Anglais courant (requis) ; le français est un plus. Charge de travail : 80%-100% FTE (4–5 jours/semaine) Nous offrons Un haut niveau de responsabilité au sein d'un programme allégé, X un impact sur des projets clés avec une direction scientifique senior et un réseau de partenaires externes de premier ordre (Recherche) offrant la possibilité de construire et de gérer le système (gouvernance, tableaux de bord, gestion des risques) qui permet une exécution efficace dans une petite culture de travail basée sur la confiance, axée sur l'exécution et l'intégrité scientifique. Flexibilité hybride/télétravail avec une base de bureau à Genève ; 80%-100% Postuler : Veuillez envoyer les éléments suivants au Responsable du recrutement avec l'objet suivant : Manager de Développement CV en PDF une courte note (max ½ page en PDF) mettant en avant des projets/leadership opérationnels pertinents et la gestion des parties prenantes. Prenez cette demande au sérieux : si vous correspondez au profil et incluez les documents demandés, vous pouvez vous attendre à recevoir de nos nouvelles. jidb2a8e60afr jit0207afr jpiy26afr