Ihre AufgabenSelbstständige Betreuung und Beratung der Vorgesetzten und Mitarbeitenden des Leistungsbereichs Ausbildung in sämtlichen PersonalfragenKoordination aller Personalprozesse vom Eintritt bis zum AustrittOrganisation und Begleitung der Stellenbesetzungsverfahren inkl. Durchführung von InterviewsAdministrative Koordination der Pensenplanung der DozierendenDiverse ControllingaufgabenMitarbeit in Projekten zur Weiterentwicklung des strategischen PersonalmanagementsIhr ProfilAbgeschlossene Grundausbildung sowie eine Weiterbildung im Bereich HR (mindestens eidg. Fachausweis, idealerweise CAS oder MAS)Qualifizierte, mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Funktion (HR Business Partner*in / HR Bereichsverantwortliche*r)Erfahrung im Bildungswesen von VorteilHohe IT-Affinität, SAP-Kenntnisse von VorteilAusgeglichene und empathische Persönlichkeit mit ausgeprägten mündlichen und schriftlichen KommunikationskompetenzenExakte, verantwortungsbewusste und effiziente Arbeitsweise mit hohem QualitätsbewusstseinUnser AngebotHerausforderndes und vielseitiges Aufgabengebiet in einem dynamischen UmfeldWertschätzendes Arbeitsklima in einem unterstützenden, motivierten TeamMöglichkeit zur persönlichen und fachlichen WeiterentwicklungFlexibilität in der Ausgestaltung der Arbeitszeit Gerne erwarten wir Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen.Weitere Informationen zur Stelle erhalten Sie von Claudia Weber, Leiterin HR,. jidf65d64aa jit0105a jiy26a