Beschreibung:
Als HR Business Partner bist du die direkte Ansprechperson für die Betreuung eines definierten Organisationsbereichs. Du unterstützt und berätst Führungskräfte in Personalthemen und Personalprozessen, von der Personalgewinnung bis zum Ausscheiden.
Hier sind deine wichtigsten Aufgaben:
* Die Betreuung eines definierten Organisationsbereichs
* Die Unterstützung und Beratung von Führungskräften
* Die Durchführung sämtlicher Personalprozesse
Unsere Voraussetzungen sind klar: Wir suchen nach einer erfahreneren Persönlichkeit mit einer kaufmännischen Grundbildung und einer abgeschlossenen Weiterbildung zur HR-Fachperson. Mehrjährige Erfahrung im Personalmanagement, insbesondere im Gesundheitswesen, ist von Vorteil. Du bist offen für Neues und flexibel in deiner Art. Darüber hinaus hast du eine kundenorientierte Einstellung und bringst eine familiäre Arbeitsumgebung und Verhaltenskultur mit. Ausgesprochen wichtig ist es uns, dass du dich verantwortungsvoll an Beratungsaufgaben und schwierigen Konflikten beteiligst. Wenn du diese Qualifikationen mitbringst, bist du bei uns genau richtig.
Diese Position bietet dir viele Chancen: * Die Möglichkeit, deine Fähigkeiten als HR Business Partner einzubringen * Die Chance, deine Kenntnisse und Erfahrungen zu erweitern * Die Gelegenheit, ein selbstständiges Team zu führen * Die Freiheit, deine Arbeit so zu gestalten, wie sie am effektivsten für dich und das Unternehmen ist