Schweizer Armee - Kommando Ausbildung Kdo Ausb, 80-90%, Bern
Diesen Beitrag können Sie leisten
Linienvorgesetzte im Verantwortungsbereich für alle HR-Prozesse (Planung, Gewinnung, Betreuung, Erhaltung, Entwicklung und Austritt), insbesondere für personalrechtliche Belange und Führungsfragen, komptent beraten
Umsetzung unserer Personalpolitik und -strategie begleiten sowie den reibungslosen HRM-Geschäftsablauf zugunsten der Anspruchsgruppen gewährleisten und die erforderlichen Dienstleistungen erbringen
Stufengerechte Kommunikation zwischen dem eigenen Bereich, der Linie sowie den fachlich/informativ vorgesetzten Stellen (HR-Linie) sicherstellen
Erforderliche Personaldaten und Informationen für das übergeordnete HR-Controlling aufbereiten und bereitstellen sowie Daten analysieren und entsprechende Massnahmen einleiten
Bei Change-Projekten mitarbeiten, beim Personalumbau und -abbau fachlich beraten und unterstützen
Linie in Fragen des Kulturwandels, der personellen Auswirkungen und Massnahmen bei Organisationsentwicklungen unterstützen und die entsprechenden Prozesse coachen
Das macht Sie einzigartig
Höhere Berufsausbildung (HR-Fachmann/-frau mit eidg. Abschluss oder gleichwertige Ausbildung) mit Erfahrung im operativen HR
Vertrauenswürdige, engagierte und kommunikative Persönlichkeit, mit einem Flair für den Umgang mit Menschen
Fähigkeit zum analytischen und vernetzten Denken, ausgeprägte Kunden- und Dienstleistungsorientierung sowie eine zielorientierte und auf Qualität bedachte Arbeitsweise
Effizient, selbstständig, teamorientiert und belastbar, wissensbegierig und offen für Veränderungen
Gute aktive Kenntnisse mindestens einer zweiten Amtssprache und wenn möglich passive Kenntnisse einer dritten Amtssprache
Auf den Punkt gebracht
Als Teil unseres HR-Teams erwarten Sie herausfordernde, spannende und vielseitige Aufgaben in einem dynamischen Umfeld. Motiv