Stellenbeschreibung
Du bist eine engagierte Macher-Persönlichkeit im HR? Dann suchen wir genau Dich als:
Junior HR Business Partner (w/m/d)
• Verantwortlich für das reibungslose Funktionieren der gesamten HR-Administration inklusive Lohnvorbereitung.
• Mitarbeit und teilweise selbständige Betreuung der Führungskräfte und Mitarbeitenden über den ganzen Employee
Life Cycle.
• Aktive Mitarbeit bei den anstehenden HR-Transformationsprojekten (Digitalisierung, Standardisierung der
HR Prozesse, Erarbeitung von Richtlinien etc.).
Qualifikationen
Ihr Profil
* Kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Grundausbildung mit Weiterbildung im Bereich HR
(z. B. HR-Fachausweis).
* Solide und mehrjährige Erfahrungen in den administrativen HR-Prozessen sowie dem Schweizer Arbeitsrecht.
* Erste Erfahrungen im Bereich HR Betreuung und Rekrutierung von Vorteil.
* Muttersprache Deutsch und gute englisch Kenntnisse.
Diese spannende und verantwortungsvolle Herausforderung spricht Dir zu? Dann bewerbe Dich jetzt!