Gesamtverantwortung für die Payroll-Prozesse Sicherstellung reibungsloser Lohnläufe inkl. Sozialversicherungen, Quellensteuer, Pensionskasse, KTG und UVG Sparringpartner/in für Führungskräfte und Mitarbeitende in sämtlichen HR- und Payroll-Fragen Rekrutierung im zugeteilten Verantwortungsbereich Optimierung und Weiterentwicklung unserer HR- und Payroll-Prozesse Mitarbeit bei HR-Projekten (Digitalisierung, Automatisierung, Employer Experience) Sicherstellung von Compliance in einem dynamischen Hotelumfeld