Für unseren Kunden in Belp suchen wir ab sofort eine/n HR-Generalist/in PLUS Deine Aufgaben: - Personaladministration von A-Z - Übernahme von administrativen HR-Aufgaben über den gesamten Employee Lifecycle (Rekrutierung bis Austritt) - HR Weiterentwicklung und Projektarbeit (Prozesse, Instrumente) - HR Expert & Sparringpartner HR People Partner - Fachliche Begleitung der HR People Partner in den Fachcentern - Sparringpartner bei arbeitsrechtlichen und HR-relevanten Fragestellungen - Sicherstellung der einheitlichen Anwendung von HR-Prozessen, HR-Standards und Qualitätssicherung HR Field Enablement - Befähigung der HR People Partner in HR-Fachthemen - Stellvertretung HR Business Partner und HR People Partner - Aufgabenübernahme und Beratung bei deren Abwesenheit - Recruiting & Talentmanagement - Durchführung von Rekrutierungen - Unterstützung bei der Sicherstellung professioneller Auswahlprozesse - Identifikation und Entwicklung von Talenten Dein Profil: - Kaufmännische Grundausbildung mit Weiterbildung zur HR-Fachfrau / HR-Fachmann mit eidg. Fachausweis oder vergleichbare HR-Weiterbildung· - Fundierte Erfahrung in der HR Administration, idealerweise in einer Senior-Rolle· - Sehr gute Kenntnisse und Erfahrung im Schweizer Arbeitsrecht · - Erfahrung in der Beratung von Führungspersonen, im Recruiting und Talent-Management· - Sicherer Umgang mit HR-Systemen (Abacus)· - Ausgeprägte Kommunikationsstärke und Sozialkompetenz - Strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise mit hohem Qualitätsanspruch - Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, konversationssicher in der französischen Sprache; Italienisch von Vorteil Wir bieten: - Viel Gestaltungsfreiraum sowie Eigenverantwortung - Eine dynamische Unternehmenskultur mit Fokus auf kontinuierliches Lernen - Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege - Moderner Arbeitsplatz Haben wir dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen per Mail an: info@aeins.ch. Bitte vermerken Sie die Referenznummer: 1005359