Die besten Fach- und Führungskräfte an Bord zu holen und die richtigen Menschen als nachhaltig erfolgreiche Teams zusammen zu bringen – das ist seit Jahrzehnten unsere Kernkompetenz als ihr Human Ressource Partner.
Hier verschmelzen unternehmerisches Handeln, Teamspirit und technische Exzellenz zu echter Swiss Power.
Unsere Auftraggeberin mit Sitz in der Region Zürich ist ein etabliertes, familiär geprägtes Schweizer KMU, das sich mit hochwertigen technischen Speziallösungen seit vielen Jahren erfolgreich auf dem internationalen Markt behauptet. Mit Innovationskraft, ausgeprägter Qualitätsorientierung und grosser Kundennähe beliefert das Unternehmen Kunden weltweit und steht für langfristige Partnerschaften sowie eine wertschätzende Zusammenarbeit.
Im Zuge der Nachfolgeregelung suchen wir eine Macherpersönlichkeit mit analytischem Denken, Unternehmergeist und Teamorientierung als
Leiter:in Finanzen & Services 80-100%
In dieser strategisch wichtigen und verantwortungsvollen Funktion sind Sie Teil der Geschäftsleitung.
Sie tragen die finanzielle Gesamtverantwortung und stellen den langfristigen wirtschaftlichen Erfolg des Unternehmens sicher. Gleichzeitig liegt Ihr Fokus auf den Mitarbeitenden – dem wichtigsten Kapital des Unternehmens. Gemeinsam mit Ihrem Team schaffen Sie ein Umfeld, in dem die Mitarbeitenden ihr volles Potenzial entfalten können.
Gestalten Sie aktiv mit:
1. Führung und Mitarbeiterentwicklung in den Bereichen Finanz- und Rechnungswesen, Controlling, Auftragsabwicklung sowie Human Resources ( 5 Jahre) in einer leitenden Funktion in den Bereichen Finanzen, Controlling, Buchhaltung und Human Resources, mit zwingender Erfahrung in der herstellenden Industrie und fundierten Kenntnissen in FIBU und BEBU
12. Starke Führungspersönlichkeit mit Durchsetzungsvermögen und gleichzeitig dem nötigen Fingerspitzengefühl, um auf allen Hierarchieebenen Akzeptanz und Vertrauen zu schaffen
13. Entscheidungsfreudige, umsetzungsstarke Persönlichkeit mit strategisch-konzeptionellem Denken und hoher analytischer Kompetenz
14. Offene, humorvolle und bodenständige Art gepaart mit starkem Teamgeist und hoher Sozialkompetenz
15. Fundierte Kenntnisse der Rechnungslegungsstandards nach Swiss GAAP FER und OR
16. Versierter Umgang mit ERP-Systemen (SAP von Vorteil)
17. Gute Englischkenntnisse sind wünschenswert
Ihre Benefits:
18. Die Chance, als Mitglied der Geschäftsleitung (CFO/CHRO) die Zukunft des Unternehmens aktiv mitzugestalten und gemeinsam zu wachsen
19. Interessante Weiterentwicklungsprojekte mit einem hohen Mass an Selbstständigkeit und Eigenverantwortung
20. Flache Hierarchie, offene Arbeitsstruktur, ein breites Tätigkeitsfeld mit viel Gestaltungsfreiraum und einen unvergleichlichen Teamgeist mit wertschätzender «DU» Kultur, wo man Anlässe und Erfolge gemeinsam zelebriert
21. Heterogenes GL-Team, welches die Geschäftsentwicklung völlig autonom gestaltet
22. Solide Pensionskasse für Mitarbeitende, um für die Zukunft vorzusorgen
Unsere spezialisierte Beraterin Sandra Tinner-Derungs freut sich auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen und steht Ihnen gerne für Fragen zur Verfügung. Absolute Diskretion ist selbstverständlich jederzeit gewährleistet.