Projektleiterin / Projektleiter Unternehmensentwicklung Die Psychiatrische Universitätsklinik Zürich behandelt und betreut psychisch kranke Menschen jeden Alters. Die über 2500 Mitarbeitenden der 55 verschiedenen Berufsbilder leisten in interdisziplinären Teams ihren Beitrag zur ganzheitlichen Versorgung der Patientinnen und Patienten, von der Abklärung über die Therapie bis zur Nachsorge. Unsere Arbeit basiert auf gegenseitigem Vertrauen und Eigenverantwortung und wir fördern gemeinsam eine innovative Unternehmenskultur. Als universitäre Klinik engagieren wir uns erfolgreich an nationalen und internationalen Forschungsprojekten.
Die Abteilung Unternehmensentwicklung unterstützt die Klinikleitung in der strategischen Weiterentwicklung der Klinik, in der Führung des Projektportfolios und dient als zentrale Kontaktstelle für das Projekt- und Prozessmanagement.
Anstellungsumfang 80 % – 100 %
Ihre Aufgaben
Strategische Weiterentwicklung der PUK in enger Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung und den Führungsebenen
Leitung und Steuerung von bereichsübergreifenden Projekten inkl. Verantwortung für Zeit, Budget und Zielerreichung
Entwicklung und Umsetzung von Digitalisierungsinitiativen zur Optimierung klinischer und administrativer Prozesse
Relevante Markt- und Branchentrends identifizieren und daraus wirkungsvolle strategische Impulse ableiten
Initiierung und Begleitung von Veränderungsprozessen zur nachhaltigen Organisationsentwicklung
Förderung effizienter Strukturen und Methoden (z. B. Lean-Ansätze) sowie Stärkung der interdisziplinären Zusammenarbeit
Ihr Profil
Hochschulabschluss (Wirtschaft, Gesundheitsmanagement o. Ä.), mit MBA von Vorteil
Nachweisliche Erfahrung in der Führung von interdisziplinären Teams und der Steuerung von komplexen strategischen Projekten, idealerweise im Gesundheitswesen oder verwandten Branchen
Analytisch stark, konzeptionell klar sowie umsetzungsorientiert
Zertifizierungen HERMES 2022 oder ähnliche (PMP oder PRINCE2) von Vorteil
Teamorientierte Persönlichkeit und souveräne Kommunikations- sowie Verhandlungskompetenz
Unser Angebot
Spannende Tätigkeit mit Gestaltungsspielraum in einem interprofessionellen, innovativen und motivierten Team
Persönliche und fachliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten
Anstellungsbedingungen nach kantonalem Personalgesetz
Attraktive Sozialleistungen (Übernahme von 60 % der Pensionskassenbeiträge)
Vergünstigte Einkaufsmöglichkeiten sowie Sportangebote, betriebseigene Kinderkrippe, Beteiligung am ZVV‑BonusPass, subventioniertes Personalrestaurant, etc.
Kontakt Ernst Bachmann, Leiter Unternehmensentwicklung, Tel. +41 58 384 24 96, ernst.bachmann@pukzh.ch
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