DEINE AUFGABENDie inhaltliche Funktionsfähigkeit unserer HR-Systeme (v.a. Abacus HR, UKA und Carema) und der Schnittstellen sicherstellenBenutzeradministration, Testings, Anwendungsunterstützung des HR-Teams, insbesondere bei komplexen AnwendungenEinsatz von KI, Automatisierung und HR-Prozessmodulen zur sinnvollen Weiterentwicklung unserer Prozesse und Leistungen, proaktiv prüfen, abstimmen und deren nachhaltige Umsetzung sicherstellenProzess- und Systemberatung im HR mit Blick auf unseren GesamtprozessDatenqualität und Datenschutz in den HR-Systemen sicherstellenLead für HR-Reporting und Controlling (Datenvalidierung, Automatisierung, Erstellung)Mitarbeit in oder Leitung von Projekten im HR und fachbereichsübergreifendDU FINDEST BEI UNSEine sinnstiftende und selbstständige Tätigkeit mit viel Handlungs- und GestaltungsspielraumZusammenarbeit in einem kompetenten und engagierten HR-TeamEine wertschätzende Führungskultur mit flacher HierarchieEine lernende und zukunftsorientierte OrganisationFamilienfreundliche Anstellungsbedingungen und ausgezeichnete SozialleistungenWeitere Vorteile findest du hier :DU BRINGST MITDu bewegst dich sowohl im HR als auch in der IT sicher und verfügst über entsprechende Aus- und Weiterbildungen sowie BerufserfahrungGut funktionierende Systeme und effiziente Prozesse zu betreuen und zu optimieren, macht dir FreudeAbläufe in der HR-Administration und im Payroll sind dir vertrautDu bist interessiert an der Umsetzung digitaler Workflows und KI-Anwendungen und bringst erstes Knowhow mitProjekte kannst du methodisch sicher, zuverlässig und teamorientiert umsetzenDu bist eine dienstleistungsorientierte, motivierte und selbständige Persönlichkeit, die das notwendige Maß an Belastbarkeit und Gelassenheit mitbringtDas ist noch nicht der richtige Job für dich? Dann schau dir gerne unsere weiteren an oder melde dich bei einem HR-Coach, um weitere Möglichkeiten zu besprechen.jid668115fa jit0835a jiy25a
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