Kundenberater:in Privatkunden mit Flair für den Vorsorgebereich
Wer dieselben Werte lebt, kann echte Veränderung vorantreiben – für eine Zukunft, in der wir gemeinsam den Schweizer Finanzplatz prägen. Wir setzen auf Vertrauen, Wertschätzung und ein Miteinander auf Augenhöhe – in einem modernen, flexiblen Arbeitsumfeld am Puls der Zeit.
Stellenbeschreibung
Du willst dich entfalten? Wir geben dir den Raum dazu.
Bei PostFinance stehen unsere Kund:innen im Mittelpunkt. Als Kundenberater:in erkennst du ihre Bedürfnisse und begleitest sie mit kompetenter Beratung – digital, telefonisch oder vor Ort. Du trägst dazu bei, einfache und relevante Lösungen zu schaffen und stärkst so nachhaltig die Kundenbeziehung. In einem dynamischen Team mit breiter Finanz- und Versicherungserfahrung entwickelst du innovative Ansätze und gestaltest die Zukunft der Beratung aktiv mit.
Pensum: 60‑100 %,
Arbeitsort: Schwyz,
Anstellungsdauer: unbefristet,
Lohnrange CHF 100'000 – 115'000 bei 100 % Pensum
Das kannst du bewirken
Du betreust dein eigenes Kundenportefeuille und führst ganzheitliche Beratungsgespräche zu den Themen Anlegen, Vorsorgen und Finanzieren
Du baust dein Kundenportefeuille kontinuierlich aus und bist die erste Ansprechperson für Kundenanliegen vor Ort
Du planst deinen Arbeitstag eigenständig, vereinbarst aktiv Kundentermine und gestaltest deinen Alltag mit großer Freiheit
Du arbeitest selbstständig am Aussenstandort Schwyz und stehst in engem Austausch mit deinem Team in Zug
Du entwickelst dein Fachwissen in den Bereichen Anlegen, Vorsorgen und Finanzieren laufend weiter und bringst dich aktiv im Team ein
Du trägst gemeinsam mit deinem Team dazu bei, ambitionierte Ziele zu erreichen
Du bringst deine eigenen Ideen ein und gestaltest so den Arbeitsalltag mit
Das bringst du mit
Mindestens fünf Jahre Erfahrung in der Vorsorge- und Anlageberatung sowie Begeisterung für Finanzthemen
Abgeschlossene Grundbildung und Weiterbildung im Finanzbereich (z. B. Finanzberater:in IAF, Finanzplaner:in mit eidg. FA, Studium in Banking & Finance) sowie idealerweise zusätzliche Weiterbildung im Vorsorgebereich
Aktives Netzwerk im Finanzplatz Schwyz und kontinuierliche Erweiterung dieses Netzwerks
Offenes, empathisches Auftreten, das Vertrauen schafft und Kund:innen in den Mittelpunkt stellt
Motivierte, zuverlässige und selbstständige Persönlichkeit mit ausgeprägtem Macher‑Mindset
Einwandfreie Deutschkenntnisse in Wort und Schrift; weitere Sprachkenntnisse von Vorteil
Lohngleichheit
Offenheit und Transparenz gehören zu unserer Kultur – auch beim Lohn. Deshalb geben wir bei Stelleninseraten die Lohnrange an. Damit setzen wir ein klares Zeichen für Lohngleichheit: Gleichwertige Arbeit wird bei uns im gleichen Rahmen entlohnt und gemäss der Lohnsystematik von PostFinance fair festgelegt. Für diese Stelle liegt der Jahreslohn bei einem 100‑% Pensum zwischen CHF 100'000 und 115'000. Der konkrete Lohn richtet sich nach deinem Profil und deiner Erfahrung und kann je nach Ausprägung leicht unter oder über dieser Bandbreite liegen.
Zeit für Erholung
6 Wochen Ferien sowie die Möglichkeit für unbezahlten Urlaub.
Flexible Arbeitsmodelle
Teilzeit, Job‑ und Topsharing.
Individuelle Entwicklung
Vielfältiges Aus‑ und Weiterbildungsangebot sowie temporäre Stellenwechsel und Stages.
Moderne Arbeitswelten
Moderne Arbeitsplätze, Co‑Working in Bern und Zürich sowie Homeoffice in vielen Bereichen.
Mutter‑ & Vaterschaftsurlaub
18 Wochen voll bezahlter Mutterschafts‑ und 4 Wochen Vaterschaftsurlaub.
Gesundheit im Fokus
Präventive Angebote, ergonomische Arbeitsplätze und gezielte Unterstützung bei längeren Ausfällen.
Mobilitätsangebote
Gratis Halbtax oder vergünstigtes GA sowie attraktive Velo‑, Carsharing‑ und E‑Auto‑Angebote.
Personalgutscheine
Bis zu CHF 500 pro Jahr einlösbar auf postshop.ch, für PostFinance‑Angebote sowie Reka oder ÖV.
Personalkonditionen
Vorzugszins auf Hypotheken sowie gebührenfreie Konten, Kreditkarten und Depots.
Interne Netzwerke & Communities
Passion4AI, TechWoman@PF, Krypto@PF, RAINBOW, MOSAICO, Nachhaltigkeit, YOUNG VOICE, WOMEN@POST.
Gelebte Chancengerechtigkeit
Unter anderem durch transparente Lohnangaben in unseren Stelleninseraten.
Engagement fürs Klima
Bis 2030 klimaneutral im eigenen Betrieb.
Gesellschaftliche Verantwortung
Vermittlung von Finanzwissen für die nächste Generation mit MoneyFit.
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