L'Administration commune de Woluwe-Saint-Pierre recherche un coordinateur-trice pédagogique (H/F/X) pour renforcer son service d'enseignement.
Fonction
Le/la coordinateur-trice pédagogique est rattaché(e) au Pouvoir organisateur (P.O.) et relève du responsable du service Enseignement.
Responsabilités
Conseiller le P.O. sur le plan pédagogique, évaluer la qualité de l’enseignement et promouvoir les adaptations nécessaires pour assurer la qualité de l’enseignement délivré dans les écoles communales.
Accompagner les directions et les enseignants dans leurs missions.
Participer à la mise en œuvre des grandes réformes en cours, notamment le Plan de pilotage (Pacte d’Excellence).
Organiser et coordonner les structures d’enseignement et la répartition des enseignants dans les différents établissements.
Représenter le P.O. lors des conseils de participation des écoles et autres événements internes ou externes.
Veiller au respect des programmes, à la mise à jour des projets d’établissement et à la conformité des dossiers de gestion des écoles.
Évaluer les indicateurs de performance pédagogique et mesurer l’efficacité de l’enseignement dispensé en fonction des résultats et des acquis des élèves.
Encourager et soutenir l’implantation du numérique et des nouvelles technologies dans les dispositifs d’enseignement.
Responsable du recrutement et du suivi des nouveaux enseignants et des conventions des stagiaires.
Accompagner les directions dans la mise en place des plans de développement des compétences professionnelles des enseignants.
Contribuer à la simplification, à la structuration et à l’amélioration des processus existants.
Profil
Posséder un diplôme universitaire de licence ou master à orientation pédagogique, ou un diplôme de type bachelier avec au moins 2 ans d'expérience de direction d'école.
Expérience pertinente d’au moins 5 ans dans l’enseignement fondamental constitue un atout.
Maîtrise des outils informatiques et intérêt pour les nouvelles formes d’enseignement.
Connaissance approfondie de la législation liée à l’enseignement en Fédération Wallonie-Bruxelles.
Capacité à travailler en équipe, à communiquer clairement à l’oral et à l’écrit, à gérer des réunions et favoriser les échanges.
Esprit de service, disponibilité, écoute et sens de l’organisation.
Compétences relationnelles, capacité d’adaptation et capacité à motiver individus et équipes.
Orientation vers l’innovation, la qualité et l’amélioration continue.
Compétences liées aux enjeux actuels
Evoluer efficacement dans un environnement en transformation et contribuer à la conduite du changement.
Prioriser les actions pour optimiser les ressources disponibles.
Supports aux directions dans des contextes complexes (pénurie de personnel, gestion d’équipe, relations avec les familles).
Favoriser la collaboration et les synergies entre établissements, y compris dans un contexte bilingue.
Mettre en valeur l’attractivité des écoles et contribuer à leur valorisation.
Simplifier, structurer et améliorer les processus via l’usage d’outils numériques.
Faire preuve d’un sens proactif, orienté solutions et capable de prendre des initiatives.
Créer et maintenir un climat de confiance, de convivialité et de respect.
Langue
Excellente maîtrise du français (le français est la langue officielle des services). La maîtrise de néerlandais est appréciée.
Offre
Contrat à durée indéterminée à temps plein, Niveau A ou B (salaire conforme aux barèmes des services publics bruxellois).
Avantages
Pécule de vacances, prime de fin d'année, chèques-repas (8 €).
Deuxième pilier pension.
Transport en commun gratuit (STIB) ou vélo, régime de vacances avantageux.
Horaires flexibles, régimes de vacances avantageux, possibilités de formation.
Prise en charge partielle des frais de déplacements domicile/travail.
Particularités
Prestations ponctuelles hors plage horaire normale (conseil de participation).
Égalité des chances
L’Administration communale s’engage à respecter les mesures luttant contre toutes les formes de discriminations et promeut une politique visant la diversité.
Postuler
Pour postuler, rendez‑vous sur le site www.woluwe1150.be dans l’onglet « Jobs ». Les candidatures sont acceptées jusqu’au 18 mai 2026.
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