Du tauschst Langeweile gegen diese spannenden Aufgaben:Übernahme sämtlicher Beratungen und EntwicklungenDirekte Ansprechperson für die Vorgesetzten, Mitarbeitenden und LernendenVerantwortung für die Suche und Selektion von Mitarbeitenden und LernendenSicherstellung der Einführung und Einarbeitung der Mitarbeitenden und LernendenFührung der Prozesse Mitarbeiterqualifikationen und PersonalentwicklungenMitarbeit in HRM-Projekten und Prozessoptimierungen Verantwortung für die gesamte PersonaladministrationBewerbungsmanagementVertragswesenBewilligungen und ZeugnisseSozialversicherungenStammdatenpflegeSicherstellung für alle LohnbuchhaltungenLeistungserfassungen LohnzahlungenQuellensteuernAbstimmungen HauptbuchDieses Können und Erfahrungen bringst Du mit:abgeschlossene kaufmännische Ausbildung EFZ sowie zusätzlich einer Weiterbildung als Sachbearbeitende Personal oder idealerweise HR-Fachperson mit eidg. FachausweisFundierte Erfahrungen in der Personaladministration und Lohnbuchhaltungsehr gute MS Office-Kenntnisse und ABACUS Kenntnisse von Vorteilstilsicheres Deutsch, fliessende Kenntnisse in Wort und Schrift in Französischselbstständige, organisierte und belastbare Persönlichkeit mit Loyalität und Diskretion jid8e7377eje jit0938je jiy25je