Projektleiter:in Elektrotechnik (EMSRL-T) Energietechnik & Automatisierung (80-100 %)
Ihre Kenntnisse im Bereich der elektrischen Energieversorgung sind gefragt:
In interdisziplinären Großprojekten der Energie- und Infrastrukturtechnik übernehmen Sie als Projektleiter:in die fachliche Verantwortung für die Planung, Dimensionierung und Umsetzung komplexer EMSRL-Technik in Kraftwerksanlagen, Umspannwerken und industriellen Großanlagen.
Sie verantworten die elektrische und MSRL-technische Auslegung von Hoch-, Mittel- und Niederspannungssystemen sowie von Automatisierungs- und Leittechnikarchitekturen, stets unter Einhaltung aktueller Normen und regulatorischer Anforderungen.
Aufgaben
Arbeitsort: Bern oder Zürich (Remote auch möglich)!
Leitung und Koordination technischer Projekte im Bereich EMSRL-T
Planung und Realisierung elektrischer Energieverteilungen und Steuerungssysteme
Fachliche Führung interner Projektteams und externer Partner
Schnittstellenmanagement mit Kunden, Lieferanten und interdisziplinären Fachteams
Unterstützung aller Projektphasen, von der Machbarkeitsstudie bis zur Inbetriebnahme
Profil
Abgeschlossenes Studium der Elektrotechnik oder Automatisierungstechnik
Berufserfahrung in der Projektleitung technischer Großprojekte
Vertiefte Kenntnisse der elektrischen Energieversorgung und Automatisierung
Vertraut mit VDE-Normen, relevanten Regelwerken und Engineering-Tools
Strukturierte, proaktive Arbeitsweise und ausgeprägte Kommunikationsstärke
Wissenswertes
Unser Kunde bietet ein Arbeitsumfeld, das individuelle Entwicklung und Flexibilität in den Mittelpunkt stellt. Unser Kunde fördert eine Unternehmenskultur, die von Gestaltungsfreiräumen, einer offenen Kommunikationskultur und einem inspirierenden Altersmix geprägt ist. Dabei setzt er grosses Vertrauen in seine Mitarbeitenden und schafft die Rahmenbedingungen für eigenverantwortliches Arbeiten. Durch flexible Arbeitsmodelle und vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten unterstützt unser Kunde individuelle Karrierewege, die sich an den persönlichen Stärken orientieren.
30 Urlaubstage pro Jahr
Flexible Arbeitszeiten im Jahresarbeitszeitmodell
Möglichkeiten zur Teilzeitarbeit zur besseren Vereinbarkeit von Familie und Beruf
Eine Work-Anywhere-Policy, damit gearbeitet werden kann, wo es am meisten Sinn macht
#J-18808-Ljbffr