Lebe Deine Ambitionen in einem inspirierenden Umfeld. Arbeiten, das Dich in Deinem facettenreichen Leben unterstützt – Werde Teil unseres Teams.
Business Analyst - Versicherungsmathematik BVG (w/m/d)
80-100%
Swiss Life AG – Zürich
Dein Verantwortungsbereich
* Du analysierst und konzipierst versicherungstechnische Anforderungen im Bereich der Kollektivlebensversicherungen (BVG) für Standard- und Nichtstandardlösungen und begleitest die Testphasen.
* Du unterstützt aktiv die Kundendienst- und Verkaufsorganisation, um eine optimale Betreuung der Kunden sicherzustellen.
* Du übernimmst die operative Abwicklung komplexer Geschäftsfälle und Offerten – inklusive anspruchsvoller versicherungstechnischer Berechnungen.
* In enger Zusammenarbeit mit den Entwicklungsteams bereitest du die Jahresendverarbeitungen vor.
* Bei der Einführung neuer Tarife und Produkte stellst du die korrekte Abnahme der versicherungstechnischen Werte sicher.
Deine Stärken
* Du hast ein naturwissenschaftliches Hochschulstudium (ETH, Uni, FH) abgeschlossen oder hast als Quereinsteiger mit Maturität über eine gleichwertige Qualifikation.
* Idealerweise hast du bereits erste Berufserfahrung im Bereich Lebensversicherung oder Vorsorge (BVG) gesammelt.
* Du bringst eine hohe Affinität zur Informationstechnologie mit und hast Lust, in agilen Teams mitzuarbeiten.
* Eigenverantwortliches, kundenorientiertes und zuverlässiges Handeln sind für dich selbstverständlich.
* Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse – weitere Sprachkenntnisse in Italienisch und/oder Französisch sind von Vorteil.
Dein Arbeitsort
Grubenstrasse 49, 8045 Zürich
Dein Kontakt
Talent Acquisition Partner
Annick Grosjean
Swiss Life nimmt für diese Stelle keine unaufgefordert eingereichten Bewerbungsdossiers von Personalvermittlungen entgegen. Bewerbungen, die nach vorheriger Absprache über das Personalvermittler-Portal eingereicht wurden, werden berücksichtigt.
Für unaufgefordert eingereichte Bewerbungen sowie etwaige Gebühren/entstandene Kosten wird jegliche Verantwortung abgelehnt.
Deine Benefits
Anstellungsbedingungen und Vergütung
* Marktorientiertes Basissalär
* Bonus in Abhängigkeit von Unternehmenserfolg und persönlicher Leistung
* Zwischen 25 und 30 Ferientage
* Anerkennung der Dienstjubiläen im Fünf-Jahresrhythmus
Entwicklungsmöglichkeiten
* Internes Weiterbildungsangebot
* Unterstützung bei externer Aus‑ und Weiterbildung
* Elektronische Lernplattform
* Jährliches Performancegespräch und Entwicklungsplan
* Talentförderprogramme
* Laufbahnplanung
* E‑Coaching‑Tool
Familie
* Kostenfreie Beratungs‑ und Vermittlungsangebote bei Familienangelegenheiten
* Geburtszulage
* Bis zu sechs Monate Mutterschaftsurlaub, davon mindestens 16 Wochen volle Lohnfortzahlung
* 15 Tage bezahlter Vaterschaftsurlaub
* Bis zu 10 Tage pro Jahr zur Betreuung von Angehörigen bei Krankheit, außerhalb des gleichen Haushalts
Flexibilität
* Flexible Arbeitszeit
* Mobile Office
* Time‑out‑Modelle
* Flexible Arbeitsmodelle 58+
Gesundheit
* Veranstaltungen und Kurse zum Thema Gesundheit
* Gesundes und ausgewogenes Ernährungsangebot im betriebseigenen Restaurant
* Physiotherapie und Massageangebot
* Betrieblich unterstütztes Sportangebot
* Inhouse‑Beratung für physische und psychische Gesundheit bei Bedarf
Vergünstigung
* Individuelle Beratung zur finanziellen und rechtlichen Vorsorge
* Hypothekarvergünstigung
* Swiss Life Anlageprodukte
* Vorzugskonditionen bei verschiedenen Partnerunternehmen
* Bis zu 35 % Vergünstigung für öffentliche Verkehrsmittel
* Essenspauschale (ausgenommen Direktion)
* Reka‑Checks (ausgenommen Direktion)
Vorsorge und Sozialleistungen
* Bis zu 65 % Vergünstigung des Prämienbeitrags an Lebensversicherungen der 3. Säule
* Pensionskasse mit Arbeitgeberbeiträgen von durchschnittlich 70 % (Spar‑ und Risikobeiträge)
* Überdurchschnittliche Leistungen bei Unfall und Krankheit
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