Ihre Aufgaben
* Gesamtverantwortung für die operative, fachliche und personelle Führung des Standortes
* Umsetzung der Unternehmensstrategie auf lokaler Ebene sowie kontinuierliche Optimierung von Prozessen und Abläufen
* Führung und Weiterentwicklung eines grösseren Teams mit unterschiedlichen Funktionen und Erfahrungsstufen
* Rekrutierung neuer Mitarbeitender sowie nachhaltige Weiterentwicklung der bestehenden Talente
* Betreuung eines eigenen, anspruchsvollen Liegenschaftsportfolios (Mietliegenschaften)
* Verantwortung für Vermietung, Vertragsmanagement, Objektpflege sowie Instandhaltungs- und Investitionsplanung
* Enge Zusammenarbeit mit der Liegenschaftsbuchhaltung (LIBU); Kontrolle von Abschlüssen und Abrechnungen
* Budgetverantwortung, Finanzcontrolling und Reporting für den Standort
* Erste Ansprechperson für Eigentümer, Mieter, Behörden und externe Partner
* Repräsentation des Standortes gegenüber Kunden, Partnern und internen Gremien
* Aktive Mitwirkung bei der Akquisition neuer Mandate und Weiterentwicklung bestehender Kundenbeziehungen
* Sicherstellung einer hohen Dienstleistungsqualität sowie konsequente Weiterentwicklung der Standards
Ihr Profil
* Abgeschlossene Ausbildung in der Immobilienbewirtschaftung, idealerweise mit eidg. Fachausweis, oder eine gleichwertige, in der Schweiz anerkannte Aus- oder Weiterbildung
* Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung in der Immobilienbewirtschaftung
* Erfahrung im Umgang mit institutionellen Eigentümern und/oder Grosskunden von Vorteil
* Fundierte Kenntnisse im Mietrecht (OR, VMWG)
* Unternehmerische, souveräne Führungspersönlichkeit mit ausgeprägter Kommunikations- und Sozialkompetenz
* Verhandlungsgeschick, Durchsetzungsvermögen und hohe Kundenorientierung
* Strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
* Sicherer Umgang mit MS Office und gängiger Immobiliensoftware (von Vorteil GaraioREM)
* Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift; weitere Sprachen von Vorteil
Das Angebot unserer Kundin
* Flexible Jahresarbeitszeit mit Homeoffice-Möglichkeit
* 6 Wochen Ferien (ab 50 Jahren 7 Wochen), ein zusätzlicher Ferientag am Geburtstag; Möglichkeit, bis zu 5 weitere Ferientage pro Jahr dazuzukaufen.
* Gezielte Unterstützung bei Aus- und Weiterbildungen
* Attraktive Vorsorgelösungen (Pensionskasse) sowie eine vom Arbeitgeber übernommene private Unfall-Zusatzversicherung
* Dauerhafte Vergünstigungen über die Plattform «Benefits at work» (u. a. Wohnen, Reisen, Mode, Technik)
Sie möchten Verantwortung übernehmen und einen Standort in der Region Basel aktiv mitgestalten? Dann freuen wir uns auf Ihre Kontaktaufnahme – selbstverständlich vertraulich. Bei Fragen steht Ihnen Sabrina Keller gerne zur Verfügung.
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