Aufgaben
1. Persönliche Beratung von Mitarbeitenden aller Hierarchiestufen bei persönlichen, familiären, wirtschaftlichen, gesundheitlichen oder betrieblichen Fragestellungen sowie Vermitteln von interner und externer Hilfe mit dem Ziel "Hilfe zur Selbsthilfe"
2. Abklärungen gemäss betrieblichen Regelungen bei Vorwürfen von sexueller Belästigung, Diskriminierung, Machtmissbrauch oder Mobbing
3. Aktive und enge Zusammenarbeit mit internen Stellen wie HR Marketing, Personalversicherungen, Verkaufskader und externen Fachstellen wie IV-Stellen, Ärzten, Behörden, etc.
4. Koordination von Arbeitsversuchen und Integrationsmassnahmen im Rahmen der Reintegration in Zusammenarbeit mit dem HR Marketing und den Linienvorgesetzten
5. Durchführen von Informations- und Schulungsveranstaltungen an diversen Anlässen wie Einführungstagen, Führungskursen, etc.
Anforderungen
6. Abgeschlossenes Studium in sozialer Arbeit und Berufserfahrung vorzugsweise in polyvalenter Sozialarbeit mit fundierten Kenntnissen des schweizerischen Sozialversicherungssystems und der Anlaufstellen der Region
7. Vertiefte Kenntnisse in betrieblichen und gesundheitlichen Fragestellungen
8. Vertrauenswürdige Persönlichkeit mit hoher Beratungsaffinität sowie einer lösungsorientierten und selbstständigen Arbeitsweise
9. Verhandlungsgeschick, gewinnendes Auftreten sowie ein gewandter Umgang mit verschiedenen Anspruchsgruppen (IV-Stellen, Krankentaggeldversicherung, etc.)
10. Stilsicheres Deutsch in Wort und Schrift und hohe Bereitschaft zu Reisetätigkeiten innerhalb unseres Betreuungsgebiets