Ein internationaler Anbieter von Hygienelösungen mit Sitz in Zürich sucht einen HR Business Partner (m/w/d) zur Unterstützung von Führungskräften in personalrelevanten Fragen. Die Rolle umfasst Change Management, Rekrutierungsprozesse sowie die Entwicklung von Schulungsprogrammen. Voraussetzung sind fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht, eine abgeschlossene Weiterbildung als HR Fachmann sowie mindestens 5 Jahre Erfahrung. Englisch und Deutsch sind erforderlich. #J-18808-Ljbffr