Für unseren Sozialdienst in Horgen suchen wir per 01. März 2026 oder nach Vereinbarung eine*nSozialarbeiter*in 80%Ihr Aufgabengebiet:Sie beraten und unterstützen die Patient*innen in der Organisation von geeigneten Nachsorgelösungen wie Kuren, Rehabilitationen und PflegeinstitutionenSie bieten Unterstützungen bei Fragen zu Sozialversicherungen, rechtlichen und finanziellen AspektenSie informieren die Patient*innen sowie deren Angehörige über ambulante Angebote und vernetzen diese mit den entsprechenden BeratungsstellenSie arbeiten eng mit Ärzt*innen und Behörden zusammenIhr Profil:Sie verfügen über einen FH-Abschluss in Sozialarbeit und bringen Erfahrung im Gesundheitswesen mitSie sind es gewohnt, betriebsbezogen Prioritäten zu setzen und schätzen die interdisziplinäre ZusammenarbeitSie finden es spannend, für unsere Patient*innen geeignete Nachsorgelösungen zu organisieren und zu koordinierenSie verfügen über gute IT-KenntnisseWas wir Ihnen bieten:Eigenverantwortliches Arbeiten in einem motivierten und kollegialen Team, das sich gegenseitig unterstützt.Ein Arbeitsort mit bester Anbindung an den öffentlichen Verkehr, sowie kostengünstige Personalparkplätze.Moderne Infrastruktur und eine Arbeitsumgebung, in der Sie sich wohlfühlen können – Seeblick inklusive.Vielfältige Benefits – von tollen Mitarbeiterrabatten bis hin zu Weiterbildungsangeboten.Ein angenehmes Arbeitsklima in einem attraktiven Standort nahe Zürich, der Ihnen sowohl beruflich als auch privat viel zu bieten hat.Jetzt bewerbenVorteile und VergünstigungenUnsere Mitarbeitenden sind rund um die Uhr für unsere Patientinnen und Patienten da. Als Dank profitieren sie von zahlreichen Vorzügen und Vergünstigungen.Moderne AnstellungsbedingungenModerne Anstellungsbedingungen42 Stunden-Woche (Ärzte 50)Überstunden werden i.d.R. durch Freizeit von gleicher Dauer entschädigt5 Wochen Ferien, ab 50. Altersjahr 6 WochenTäglich 20 min bezahlte PauseUmkleidezeit gilt als ArbeitszeitWork-Life-BalanceWork-Life-BalanceMöglichkeit von Teilzeit- und Stundenlohnanstellung (auf Abruf)Flexible Arbeitszeiten (Jahresarbeitszeit)Möglichkeit für unbezahlten UrlaubRabatte und KonditionenRabatte und KonditionenVergünstigte ErnährungsberatungJährlich kostenlose GrippeimpfungSpitalboot zum MietenGratis Verpflegung für NachtarbeitendeRegionale Unternehmen gewähren mindestens 10 % RabattDiverse VergünstigungenFlottenrabatte bei amag Partnern, BWM und Mini sowie Mercedes und SmartBetriebliches GesundheitsmanagementBetriebliches GesundheitsmanagementArbeitssicherheit und GesundheitsschutzTeam- und spitalweite Aktivitäten (Sommerfest, Weihnachtsapéro)PräsenzmanagementExternes Case ManagementGenerationenmanagementWeitreichende VersicherungenWeitreichende VersicherungenDas See-Spital bietet 16 Wochen Mutterschaftsurlaub zu 100% Lohnfortzahlung statt der gesetzlich vorgeschriebenen 14 Wochen zu 80%Prämie für Unfall-Zusatzversicherung (Privat) zulasten ArbeitgeberinLaufende WeiterbildungenLaufende WeiterbildungenInterne Weiterbildungen für MitarbeitendeKosten- und Arbeitszeitbeteiligung für Fort- und Weiterbildungen durch ArbeitgeberinAls Aus- und Weiterbildungsspital bieten wir diverse Praktikums- und AusbildungsplätzeCertificate of Advanced Studies (CAS) in LeadershipPersönliche FinanzplanungPersönliche FinanzplanungUBS: Vorzugskonditionen auf Bankpakete UBS me sowie Partnerkonten zu PauschalpreisenZurich Versicherungen AG: Vorzugskonditionen auf Versicherungs- und Anlagelösungen im PrivatkundenbereichSonstige LeistungenSonstige LeistungenTreueprämie ab 10 Dienstjahren alle 5 Jahre (Ferien oder Lohn)Monatslohn (Auszahlung Juni und Dezember)Personalzimmer und -wohnungen in Horgen und KilchbergPersonalkommissionGünstige Verpflegungsmöglichkeit im Personalrestaurant