Conseiller en Immobilier (f/h/d) – Swiss Life Immopulse
Deviens conseiller ou conseillère en immobilier chez Swiss Life Immopulse. Pose dès maintenant les bases de ton avenir chez le leader suisse de la transmission immobilière.
Responsabilités
* Acquisition de mandats de vente
* Commercialisation de biens immobiliers mandatés
* Évaluation de biens immobiliers
* Représentation de Swiss Life Immopulse dans le secteur immobilier
* Transmission d'affaires de prévoyance et d'hypothèques (vente croisée)
Compétences et qualifications
* Peut justifier de plusieurs années d'expérience (deux ans minimum) en tant que courtier/courtière en immobilier
* Très bonnes connaissances du français, autres langues nationales un atout
* Excellentes capacités de communication, très bonnes compétences de vente et orientation systématique vers la clientèle
* Compétence sociale élevée, empathie et capacité à travailler en équipe
* Esprit d'entreprise et mode de travail autonome, axé sur les objectifs et la performance
* Résistance au stress, contact facile et aisance naturelle
Contact
HR Service externe : +41 43 284 49 23 (Formulaire de contact)
Jean-Pierre Werlé : +41 21 340 08 22
Avantages
Conditions d’embauche et rémunération
* Rémunération attrayante en fonction des résultats
* Indemnités forfaitaires mensuelles pour frais généraux
* Entre 25 et 27 jours de vacances
* Anniversaires de service récompensés tous les cinq ans
Possibilités de développement
* Formation initiale et continue interne dans le domaine du développement des compétences, des ventes et de la personnalité
* Formations initiales et continues externes
* Plateforme d'e-learning
* Planification de carrière personnalisée
Famille
* Services de conseil et de médiation sans frais pour les questions familiales
* Allocation de naissance
* Jusqu'à six mois de congé de maternité, dont au moins 16 semaines avec maintien du salaire complet
* Quinze jours de congé de paternité payé
* Jusqu'à dix jours par an pour la prise en charge de proches malades ne vivant pas dans le même foyer
Flexibilité
* Horaires de travail flexibles
* Modèles time out
* Modèles de travail flexibles à partir de 58 ans
Santé
* Cours et manifestations sur des sujets liés à la santé
* Service interne de conseil pour des besoins liés à la santé physique et psychique
Conditions préférentielles
* Conseil individuel en prévoyance financière et juridique
* Hypothèques préférentielles
* Produits de placement Swiss Life
* Conditions préférentielles chez divers partenaires
* Chèques Reka (sauf direction)
Prévoyance et prestations sociales
* Prise en charge de max. 65% des primes pour une assurance vie du 3e pilier
* Contribution de l'employeur à la caisse de pensions de 70% en moyenne (cotisations d'épargne et de risque)
* Prestations supérieures à la moyenne en cas d'accident ou de maladie
Grâce à un conseil individualisé en prévoyance et en finance, nous accompagnons les gens dans la préparation de leur avenir financier à toutes les étapes de leur vie et leur permettons de construire leur indépendance financière pour vivre selon leurs propres choix.
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