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Hr consultant compensation systems (a) 60-80%

Luzern
Kanton Luzern
Human Resources Berater
EUR 100’000 - EUR 125’000 pro Jahr
Inserat online seit: 13 Juni
Beschreibung

Join to apply for the HR Consultant Compensation Systems (a) 60-80% role at Kanton Luzern

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Join to apply for the HR Consultant Compensation Systems (a) 60-80% role at Kanton Luzern

Willkommen beim Kanton Luzern – werden Sie Teil unserer Vielfalt.

Ihre Aufgaben


* Möchten Sie eine Schlüsselrolle im Bereich Compensation übernehmen? Bei uns haben Sie die Möglichkeit, das Lohnsystem sowie die Lohninstrumente mit klarem Fokus auf Prozessoptimierung strategisch weiterzuentwickeln.
* Gemeinsam mit einer Kollegin sind Sie unser/e Sparring-Partner/in für komplexe Fragestellungen zum Lohnsystem. Sie stellen sicher, dass interne Vorgaben und Richtlinien eingehalten werden und fördern den Know-how-Ausbau in unserer Organisation.
* Als Leiter/in der neu geschaffenen Arbeitsgruppe «Lohnsysteme» fördern Sie die effiziente Zusammenarbeit und entwickeln mit Expertinnen aus verschiedenen HR-Bereichen Entscheidungsgrundlagen, die Sie in unserem HR Steering Committee vertreten.
* Den jährlichen individuellen Lohnüberprüfungsprozess (IBA) managen Sie übergeordnet und agieren als Sparring-Partner/in für HR-Beratung und -Administration, um den Prozess nachhaltig weiterzuentwickeln.

Ihr Profil

* Nach dem erfolgreichen Abschluss Ihres betriebswirtschaftlichen oder juristischen Studiums haben Sie in einer vergleichbaren Position bereits diverse Compensation Projekte und Weiterentwicklungen von Lohnsystemen verantwortet.
* Mit Ihrer Expertise gehen Sie komplexe Fragestellungen eigenständig sowie lösungsorientiert an und betrachten diese Dank Ihrem ausgeprägten strategischen Denkvermögen stets gesamtheitlich.
* Sie verfügen über ausgeprägte Fähigkeiten im mündlichen und schriftlichen Ausdruck, eine hohe Beratungskompetenz und Ihre Kommunikationsweise ist klar und adressatengerecht.
* Ihre Themen vertreten Sie mit Überzeugung, setzen sich kontinuierlich für Verbesserungen ein und sehen in Veränderungen Chancen, die Sie proaktiv angehen.
* Sie arbeiten gerne datenbasiert, haben ein gutes Rechtsverständnis, besitzen fundierte Kenntnisse in Excel und SAP und haben eine hohe Affinität zu digitalen Tools.


Seniority level

* Seniority level

Not Applicable


Employment type

* Employment type

Full-time


Job function

* Job function

Human Resources
* Industries

Human Resources

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