Chargé-e de formation pour le programme d'études postdiplômes en soins intensifs
Le Centre des formations recherche un-e chargé-e de formation pour le programme d'études postdiplômes en soins intensifs à un taux d'activité de 60% pour un contrat de durée indéterminée. La date d'entrée en fonction est prévue pour le 1er septembre 2026 ou à convenir.
Responsabilités
* Vous dispensez des enseignements et accompagnez le développement des compétences professionnelles
* Vous concevez et actualisez l’ingénierie pédagogique des dispositifs de formation
* Vous contribuez à la mise en œuvre et à la coordination pédagogique des formations
* Vous concevez et mettez en œuvre les processus d’évaluation des apprentissages
* Vous vous engagez en faveur de la qualité des prestations du Centre des formations
* Vous avez la possibilité de maintenir une activité clinique en parallèle de votre fonction de chargé-e de formation.
Qualifications
* Vous êtes titulaire d'un Bachelor en soins infirmiers ou titre jugé équivalent
* Vous êtes au bénéfice d'une formation postdiplôme ES dans la spécialité du programme
* Vous possédez une expérience clinique de 5 ans dans le domaine spécifique au programme ou domaine jugé équivalent
* Vous comptabilisé une expérience de 2 ans dans le domaine de la formation.
Avantages
* De prestations sociales de premier ordre, d'un congé paternité de 20 jours et d'un congé maternité de 4 mois (avec possibilité d’un mois supplémentaire de congé d’allaitement)
* D'une progression salariale régulière et adaptée aux responsabilités
* D’un 13ème salaire et de 25 jours de vacances par année
* D'un droit à trois jours de formation minimum par année, avec l’accès à une offre variée au sein du Centre des Formations du CHUV et des centres de formation partenaires de l'Etat de Vaud
* D'un accès facilité à l'un des 500 logements meublés proposés dans les quartiers environnants pour les personnes qui s'installent en Suisse depuis l'étranger
* D’avantages sociaux, culturels et économiques offerts aux membres de l’association H‑Oxygène
* D’avantages proposés dans le cadre du plan de mobilité (rabais sur les abonnements des transports publics, promotion des véhicules «Mobility» et rabais sur l’achat de vélos électriques)
* De restaurants d'entreprise de qualité hôtelière, dans chacun des bâtiments hospitaliers avec des tarifs préférentiels.
Le CHUV applique les exigences de qualité les plus élevées dans le cadre de ses processus de recrutement. En outre, soucieux de promouvoir la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs, nous sommes attentifs aux différents parcours de vie et mettons tout en œuvre pour garantir l’égalité de traitement et éviter toute discrimination. Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature.
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