Rôle Administrative RH
Notre entreprise recrute un(e) Assistant(e) Administratif(ve) RH pour renforcer son équipe de gestion administrative.
Les responsabilités principales de ce poste incluent :
* Suivi des dossiers du personnel, contrats et absences,
* Préparation des éléments variables de paie,
* Rédaction des documents RH (contrats, attestations, courriers),
* Organisation du recrutement et de l'intégration des nouveaux collaborateurs,
* Suivi administratif des formations et tableaux de bord RH,
* Veille au respect des obligations légales et conventionnelles.
Ce rôle nécessite une grande organisation, une rigueur et un sens de la discrétion. Les compétences requises incluent notamment une maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, etc.) et une aisance relationnelle et rédactionnelle.
Fonctionnement du poste :
L'Assistant Administratif RH travaillera en étroite collaboration avec l'équipe RH pour garantir la gestion administrative efficace et efficiente du personnel. Il/Elle sera chargé de suivre les dossiers du personnel, de préparer les éléments variables de paie et de rédiger les documents RH. De plus, il/elle organisera le recrutement et l'intégration des nouveaux collaborateurs et surveillera les formations et les tableaux de bord RH.
Compétences et qualifications requises :
Le candidat idéal pour ce poste devra avoir un certificat RH obligatoire et une expérience sur SAP comme atout. Il/Elle devra également posséder une bonne maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, etc.) et une aisance relationnelle et rédactionnelle.
Avantages de l'emploi :
L'assistant administratif RH bénéficiera d'une formation continue et de la possibilité de travailler dans un environnement dynamique et évolutif. De plus, il/elle aura l'occasion de développer ses compétences et sa carrière dans le domaine de la ressource humaine.
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