PpSise sur la commune de Posieux/Hauterive (FR), l'usine SAIDEF, en service depuis 2001, traite et valorise les déchets de 151 communes fribourgeoises et de la Broye vaudoise. Elle assure également depuis 2006 la valorisation des boues des stations d'épuration de la région. /p h3Responsable Technique et Maintenance, Membre de la Direction /h3 h3bVotre mission: /b /h3 pRattaché à la Direction et membre du Comité de Direction, vous pilotez les activités techniques du site et veillez à la sécurité, à la fiabilité et à la performance des installations d’incinération et de valorisation énergétique. Vous contribuez également aux orientations et à l’évolution du site. /p pDans ce rôle stratégique, vous définissez, structurez et pilotez la politique technique et la stratégie de maintenance du site (préventive, prédictive et curative), tout en veillant à la maîtrise des risques industriels, à la conformité réglementaire et à l’amélioration continue de la performance opérationnelle. /p h3bPrincipales responsabilités: /b /h3 h3bLeadership technique et gouvernance industrielle /b /h3 ul liDéfinir et déployer la stratégie technique et de maintenance du site, incluant la maintenance préventive et corrective, la gestion de la GMAO, la maîtrise de l’obsolescence des équipements critiques et la planification des investissements. /li liAssurer la disponibilité, la fiabilité et la performance des installations dans un environnement industriel complexe fonctionnant en continu (24/7). /li liParticiper activement aux réflexions stratégiques de l’entreprise en tant que membre du Comité de Direction et contribuer à l’orientation industrielle du site. /li /ul h3bCulture sécurité et conformité réglementaire /b /h3 ul liPromouvoir une culture de sécurité forte et durable, en veillant à l’intégration des meilleures pratiques en matière de sécurité industrielle, de prévention des risques et de protection de l’environnement. /li liGarantir la conformité du site aux exigences réglementaires, environnementales et QSE. /li /ul pSuperviser les audits internes et externes ainsi que le suivi des plans d’actions associés. /p h3bManagement et développement des équipes /b /h3 ul liEncadrer, structurer et développer les compétences de l’équipe maintenance. /li liExercer un leadership mobilisateur favorisant l’engagement, l’autonomie, la responsabilisation et la performance collective. /li liDévelopper une culture d’excellence opérationnelle et de sécurité au sein des équipes techniques. /li /ul h3bPilotage opérationnel et gestion des interventions critiques /b /h3 ul liAssurer une présence terrain lors des phases critiques (arrêts techniques, incidents majeurs). /li liOrganiser les dispositifs d’astreinte et coordonner les interventions d’urgence afin de garantir la continuité et la sécurité des opérations. /li liPiloter les arrêts techniques annuels et majeurs : préparation, planification, coordination des sous-traitants, maîtrise budgétaire et exigences de sécurité. /li /ul h3bPerformance industrielle et projets techniques /b /h3 ul liConduire les projets d’amélioration et de modernisation des installations : fiabilité des fours, optimisation énergétique, réduction des indisponibilités et des arrêts non planifiés. /li liAnalyser les performances techniques et proposer des axes d’amélioration et d’investissement. /li /ul h3bRelations institutionnelles et parties prenantes /b /h3 ul liAssurer le rôle d’interlocuteur technique de référence auprès des différents partenaires de Saidef /li liReprésenter l’entreprise dans les échanges techniques et réglementaires. /li /ul h3bGestion budgétaire et pilotage de la performance /b /h3 ul liVeiller à la maîtrise et à l’engagement des dépenses dans le respect des budgets établis. /li liAssurer le suivi des indicateurs de performance, analyser les écarts et mettre en œuvre les mesures correctives nécessaires. /li liProduire un reporting structuré à destination de la Direction et du Comité de Direction concernant l’état des installations, les risques techniques et les priorités d’investissement. /li /ul h3Profil souhaité: /h3 h3Qualifications et expériences requises /h3 ul liFormation d’ingénieur ou formation supérieure en génie mécanique, génie énergétique, électrotechnique ou maintenance industrielle. /li liFormation complémentaire en management, QSE ou sécurité industrielle : un atout. /li /ul h3Expérience /h3 ul liMinimum 10 ans d’expérience dans un environnement industriel exigeant. /li liExpérience confirmée dans des secteurs tels que : incinération, énergie, chimie, cimenterie, métallurgie ou industries à procédés thermiques. /li liExpérience avérée en management d’équipes techniques et en gestion d’installations industrielles complexes en fonctionnement continu. /li /ul h3Compétences techniques /h3 ul liProcess thermiques et énergétiques. /li liMaintenance industrielle et gestion d’arrêts programmés. /li liGestion de sous-traitants /li liLecture et compréhension de procédés industriels complexes. /li liUtilisation de GMAO et analyse de fiabilité. /li liFrançais ou allemand langue maternelle avec très bonnes connaissances de l’autre langue. /li liBon niveau d’anglais souhaité. /li /ul h3Compétences comportementales /h3 ul liLeadership et capacité à fédérer les équipes /li liVision stratégique et capacité décisionnelle /li liExcellentes capacités d’analyse et de résolution de problèmes /li liCommunication claire et structurée ; écoute active. /li liSens des responsabilités et orientation résultats /li liCapacité à gérer les situations critiques /li liDisponibilité et présence terrain /li /ul h3Ce que nous vous offrons : /h3 ul liUn poste stratégique au cœur d’une infrastructure industrielle essentielle, combinant enjeux techniques, énergétiques et environnementaux. /li liUne participation à la gouvernance de l’entreprise en tant que membre du Comité de Direction /li liUn environnement de travail dynamique au sein d’une entreprise moderne offrant des prestations sociales attractives et des perspectives de développement professionnel. /li liUne culture d’entreprise fondée sur la confiance, la collaboration et l’excellence opérationnelle. /li /ul pLieu de travail: Posieuxbr/Date d’entrée en poste: 1er août 2026 ou à convenirbr/Délai de postulation: 24 avril 2026 /p pCe poste est ouvert à tous les genres, même si seul le masculin est utilisé dans cette annonce par souci de simplification. /p /p #J-18808-Ljbffr