Ihr Verantwortungsbereich:
- Gesamtverantwortung für Finanz- und Rechnungswesen, Controlling und Administration in enger Zusammenarbeit als Sparringpartner:in des CEO
- Sicherstellung einer verlässlichen Finanzberichterstattung nach Swiss GAAP FER
- Steuerung von Budget-, Forecast- und Reportingprozessen im Konzernumfeld
- Analyse von Kennzahlen zur Unterstützung der Unternehmenssteuerung
- Führung eines kleinen Teams sowie Weiterentwicklung von Prozessen und Systemen
- Verantwortung für Liquidität und finanzielle Stabilität des Unternehmens
Ihr Profil:
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Finanzbereich (FH/Uni oder vergleichbar)
- Mehrjährige Erfahrung (mind. 7-10 Jahre) in einer leitenden Finanz- und Controllingfunktion in einem produzierenden Unternehmen
- Ausgezeichnete SAP-Kenntnisse sowie sehr gute Excel-Kompetenzen
- Deutsch und Italienisch verhandlungssicher (beides zwingend, idealerweise bilingual), gute Englischkenntnisse
- Bodenständige Führungspersönlichkeit mit Durchsetzungsstärke und klarem Führungsstil
- Überzeugende/r Brückenbauer/in zwischen Finanzen, operativem Geschäft und Management, kombiniert mit Hands-on-Mentalität, hoher Sozialkompetenz und souveränem Auftreten
Unser Angebot:
- Eine spannende Schlüsselposition mit hoher Eigenverantwortung und Mitgestaltungsmöglichkeiten
- Ein gut eingespieltes Management-Team
- Ein innovatives Umfeld innerhalb einer führenden Schweizer Unternehmensgruppe
- Attraktive Anstellungsbedingungen, sehr gute Sozialleistungen und umfassende Mitarbeitervorteile
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann freue ich mich über ihr komplettes Bewerbungsdossier.
Anita Mondelli-Omlin I Branch & Division Manager
Grafton Recruitment I JED - Zürcherstrasse 39d, 8952 Schlieren
Tel. I
Grafton Recruitment, gegründet 1982 in Dublin, ist heute in 27 Ländern aktiv. In der Schweiz ist Grafton Teil der Gi Group Holding und als Search & Selection Boutique mit drei Standorten in Zürich, Genf und Mendrisio vertreten. Wir unterstützen Talente auf ihrem Karriereweg sowie Unternehmen gezielt bei der Gewinnung von Fach- und Führungskräften und weiteren ergänzenden HR-Dienstleistungen.
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