Wer dieselben Werte lebt, kann echte Veränderung vorantreiben – für eine Zukunft, in der wir gemeinsam den Schweizer Finanzplatz prägen.
Kundenberater:in Privatkunden (Vorsorgebereich)
Du willst dich entfalten? Wir geben dir den Raum dazu.
Bei PostFinance stehen unsere Kund:innen im Mittelpunkt. Als Kundenberater:in erkennst du ihre Bedürfnisse und begleitest sie mit kompetenter Beratung – digital, telefonisch oder vor Ort. Du trägst dazu bei, einfache und relevante Lösungen zu schaffen und stärkst so nachhaltig die Kundenbeziehung.
Stellenumfang
Pensum: 60-100%
Arbeitsort: Schwyz
Anstellungsdauer: unbefristet
Lohnrange: CHF 100’000 bis CHF 115’000 pro Jahr bei 100%-Pensum
Das kannst du bewirken
Du betreust dein eigenes Kundenportefeuille und führst ganzheitliche Beratungsgespräche zu den Themen Anlegen, Vorsorgen und Finanzieren
Du baust dein Kundenportefeuille kontinuierlich aus und bist die erste Ansprechperson für Kundenanliegen vor Ort
Du planst deinen Arbeitstag eigenständig, vereinbarst aktiv Kundentermine und gestaltest deinen Alltag mit großer Freiheit
Du arbeitest selbstständig am Außenstandort Schwyz und stehst in engem Austausch mit deinem Team in Zug
Du entwickelst dein Fachwissen in den Bereichen Anlegen, Vorsorgen und Finanzieren laufend weiter und bringst dich aktiv im Team ein
Du trägst gemeinsam mit deinem Team dazu bei, ambitionierte Ziele zu erreichen
Du bringst deine eigenen Ideen ein und gestaltest so den Arbeitsalltag mit
Das bringst du mit
Mindestens fünf Jahre Erfahrung in der Vorsorge- und Anlageberatung sowie Begeisterung für Finanzthemen
Abgeschlossene Grundbildung und Weiterbildung im Finanzbereich (z. B. Finanzberater:in IAF, Finanzplaner:in mit eidg. FA, Studium in Banking & Finance) sowie idealerweise zusätzliche Weiterbildung im Vorsorgebereich
Aktives Netzwerk im Finanzplatz Schwyz und kontinuierliche Erweiterung dieses Netzwerks
Offenes, empathisches Auftreten, das Vertrauen schafft und Kund:innen in den Mittelpunkt stellt
Motivierte, zuverlässige und selbstständige Persönlichkeit mit ausgeprägtem Macher‑Mindset
Einwandfreie Deutschkenntnisse in Wort und Schrift; weitere Sprachkenntnisse von Vorteil
Lohngleichheit
Offenheit und Transparenz gehören zu unserer Kultur – auch beim Lohn. Deshalb geben wir bei Stelleninseraten die Lohnrange an. Damit setzen wir ein klares Zeichen für Lohngleichheit: Gleichwertige Arbeit wird bei uns im gleichen Rahmen entlohnt und gemäss der Lohnsystematik von PostFinance fair festgelegt.
Benefits
Zeit für Erholung – 6 Wochen Ferien und die Möglichkeit auf unbezahlten Urlaub
Flexible Arbeitsmodelle – Teilzeit, Job‑ und Topsharing
Individuelle Entwicklung – vielfältige Aus- und Weiterbildungsangebote, temporäre Stellenwechsel und Stages
Moderne Arbeitswelten – moderne Arbeitsplätze, Co‑Working in Bern und Zürich sowie Homeoffice in vielen Bereichen
Mutter‑ & Vaterschaftsurlaub – 18 Wochen voll bezahlter Mutterschaftsurlaub und 4 Wochen Vaterschaftsurlaub
Gesundheit im Fokus – präventive Angebote, ergonomische Arbeitsplätze und gezielte Unterstützung bei längeren Ausfällen
Mobilitätsangebote – Gratis Halbtax oder vergünstigtes GA sowie attraktive Velo‑, Carsharing‑ und E‑Auto‑Angebote
Gelebte Chancengerechtigkeit – transparente Lohnangaben in unseren Stelleninseraten
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