Ph3Conseiller:ère clientèle privée, Lausanne /h3 pC’est en partageant les mêmes valeurs que l’on peut promouvoir de véritables changements – pour un futur dans lequel nous contribuons ensemble à façonner la place financière suisse. Nous misons sur la confiance, l’estime et une relation d’égal à égal, dans un environnement de travail moderne et flexible en phase avec son temps. /p h3Position /h3 pType de poste : Contrat à durée indéterminée. /p pTaux d’occupation : 80 % – 100 %. /p pLieu de travail : Lausanne. /p h3Responsabilités /h3 ul liConseiller les clients pour toutes les questions financières en filiale, par téléphone ou online. /li liPromouvoir les services et produits de PostFinance dans le domaine des placements, de la prévoyance et du marché hypothécaire. /li liOrganiser avec autonomie les rendez‑vous avec les clients. /li liAtteindre les objectifs de vente et de développement, contribuant à la réussite de l’entreprise. /li /ul h3Qualifications /h3 ul liMinimum 2 ans d’expérience dans le secteur bancaire/assurance suisse. /li liRésidence dans la région lausannoise et bonnes connaissances du marché local. /li liFormation continue dans le domaine bancaire (IAF, SAQ). /li liPersonnalité indépendante avec forte orientation client. /li /ul h3Rémunération /h3 pClasse de salaire : de CHF 85 000 à CHF 105 000 par an pour un taux d’occupation de 100 %. /p pÉgalité salariale : chez nous, un travail de même valeur est rémunéré aux mêmes conditions et est fixé de manière équitable conformément au système de rémunération de PostFinance. /p h3Avantages /h3 ul li6 semaines de vacances et possibilité de prendre un congé non payé. /li liTemps partiel, jobsharing et topsharing. /li liOffres variées de formation et de perfectionnement, possibilité de changements temporaires de poste et stages. /li liPostes de travail modernes, coworking à Berne et à Zurich ainsi que télétravail dans de nombreuses unités. /li li18 semaines de congé de maternité entièrement payé et 4 semaines de congé de paternité. /li liOffres préventives, postes de travail ergonomiques et soutien ciblé en cas d'absences prolongées. /li liAbonnement demi‑tarif gratuit ou AG à prix réduit et offres attrayantes de vélo, d'autopartage et de voiture électrique. /li liTransparence des salaires, égalité des chances et programmes de mobilité interne. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr