Standort: Lupfig
Eintritt : 01. April
In dieser vielseitigen und verantwortungsvollen Rolle bist du zentrale Ansprechperson für HR-Systeme und Projekte und gestaltest aktiv die Weiterentwicklung unserer HR-Prozesse mit.
Deine neuen Aufgaben:
* Hauptverantwortung für diverse HR-Tools : Ziel- und Performance Management SuccessFactors (SAP), Zeit- und Zutrittserfassung etc.
* Mitarbeit bei Projekten wie BGM, Beurteilungssystem, Salärvergleichsstudien, HR-Dashboard
* Selbstständige Durchführung der Personaladministration von Eintritt- bis Austritt
* Erstellung von HR-Reportings für Geschäftsleitung und Headquarter
* Bereitstellung lohnrelevanter Unterlagen für die Payroll
* Unterstützung bei Rekrutierungs- und Trennungsprozessen inkl. Erstellung der Stelleninserate, Vorselektionierung, Teilnahme an Gesprächen etc.
* Sicherstellung und Optimierung definierter HR-Prozesse
* Übergeordnete Betreuung der KV Lernenden (idealerweise Berufsbildner / in)
#J-18808-Ljbffr