Die DEKRA Arbeit Gruppe ist Teil der DEKRA SE und seit Jahren einer der am stärksten wachsenden Personaldienstleister in ganz Europa. In der Schweiz und im Fürstentum Liechtenstein profitieren Unternehmen und Bewerber dank unserer erfolgreichen Niederlassungen von umfassenden vermittlungsorientierten Personaldienstleistungen. Mit uns bauen Sie Ihr Erfolgsmodell immer weiter aus.
Ihre Aufgaben
* Sicherstellung des reibungslosen Betriebs sowie der kontinuierlichen Weiterentwicklung unserer HR-Systeme
* Verantwortung für zentrale Systemthemen wie Release Management, Berechtigungskonzepte und umfassende Systemdokumentation
* Betreuung und Optimierung von Schnittstellen innerhalb der HR-Systemlandschaft sowie aktive Mitgestaltung zukünftiger Systementwicklungen
* Erstellung und Weiterentwicklung regelmässiger HR-Reports und Auswertungen
* Analyse und Optimierung von HR-Prozessen in enger Zusammenarbeit mit internen und externen Anspruchsgruppen
* Planung, Koordination und Begleitung von Tests, Systemanpassungen und Abnahmeprozessen
* Mitwirkung an der Modernisierung und strategischen Weiterentwicklung der HR-IT-Architektur
* Mitarbeit in innovativen Digitalisierungsprojekten sowie Durchführung von Schulungs- und Kommunikationsmassnahmen
Ihre Qualifikationen
* Abgeschlossenes Bachelorstudium in Wirtschaftsinformatik, Informatik, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Ausbildung
* Fundierte Erfahrung im Umgang mit HR-Systemen und HR-Prozessen, idealerweise mit SAP, PEP, UKA, Swiss+ oder ähnlichen Lösungen
* Berufserfahrung im HR-Umfeld sowie in IT- oder HR-IT-Projekten (von Vorteil)
* Ausgeprägtes analytisches Denkvermögen, strukturierte Arbeitsweise und ein hoher Qualitätsanspruch
* Engagierte, motivierte und kommunikative Persönlichkeit mit einer lösungsorientierten Haltung und Sinn für Humor
* Freude daran, Menschen, Prozesse und Systeme erfolgreich miteinander zu vernetzen sowie sicherer Umgang mit unterschiedlichen Stakeholdern
Wir bieten Ihnen
* Eine spannende, abwechslungsreiche und eigenverantwortliche Tätigkeit in der Sie Ihr Potenzial ausschöpfen können
* Eine faire Vergütung, die Ihrer Ausbildung, Alter und Erfahrung entspricht
* Hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten
* Ein Arbeitgeber, dem die Work-Life Balance seiner Mitarbeiter wichtig ist
#J-18808-Ljbffr