Ein innovatives Beratungsunternehmen in Zürich sucht einen HR-Administrator, der die Verantwortung für Lohnläufe und HR-Prozesse übernimmt. Sie sind der erste Ansprechpartner für unsere Kunden in Lohn- und Sozialversicherungsfragen. Ideale Kandidat:innen haben eine kaufmännische Ausbildung und fundierte HR- und Payroll-Erfahrung, zusammen mit guten Deutschkenntnissen. Vorteilhaft sind Kenntnisse in HR-Softwares wie Mirus oder Abacus. Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum Home-Office werden angeboten.
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