Ph3unbefristet, per sofort oder nach Vereinbarung /h3 pIWB versorgt Menschen und Unternehmen in der Region Basel mit Strom, Wärme, Trinkwasser, Telekom- und Mobilitätslösungen. Zudem gestaltet IWB die klimafreundliche Energiewelt von morgen. /p h3Freue dich auf spannende Aufgaben: /h3 ul liKleinere Projekte zwecks Digitalisierung und Prozessoptimierung in der Abteilung Mess- und Zählertechnik selbstständig leiten. /li liBestehende Abläufe bspw. im Lager‑ und Montagebereich analysieren und Prozessverbesserungen umsetzen. /li liAusschreibungen und projektbezogene Abklärungen effizient vorbereiten und koordinieren. /li liBei Bedarf das Team bei administrativen und organisatorischen Aufgaben im Tagesgeschäft unterstützen. /li liLieferanten, externe Partner sowie Eichstellen koordinieren und administrative Prozesse sicherstellen. /li /ul h3Damit machst du uns noch besser: /h3 ul liDu überzeugst mit deiner Erfahrung im Projektumfeld und bringst Koordinations- oder Projektverantwortung mit. /li liStarkes Interesse für technische Zusammenhänge und du treibst digitale Prozesse gerne aktiv voran. /li liAbgeschlossene Grundausbildung, ergänzt mit einem Fachausweis Technische/r Kauffrau/-mann. /li liEs fällt dir leicht, auf unterschiedliche Menschen zuzugehen und dich bereichsübergreifend zu vernetzen. /li liKlarer Blick fürs Ganze – gutes Gespür für Prioritäten, Timing, Auftragslage und Ressourcen. /li /ul h3Dein Arbeitsort /h3 pNeuhausstrasse 31, 4057 Basel /p pHomeoffice möglich /p pLade bitte Lebenslauf, Arbeitszeugnisse und Diplome im Online‑Formular hoch. Das Motivationsschreiben ist freiwillig. /p h3Ein paar unserer Benefits /h3 pAnstellungspaket /p pFaire Löhne, 100 % Lohnfortzahlung bei Krankheit und Unfall, doppelter Beitrag für die Pensionskasse, jährlicher Stufenanstieg gemäss der Lohntabelle des Kantons Basel‑Stadt – und mehr. /p pArbeitsmodelle /p pArbeiten am Arbeitsplatz, im Zug oder zuhause, Pensum reduzieren oder Job‑ und Top‑Sharing, flexible Arbeitszeit – alles möglich, wenn es der Beruf zulässt und es im Team aufgeht. /p h3Angebote für Mütter und Väter /h3 ul ligroßzügige Familien‑ und Unterhaltszulagen /li li16 Wochen Mutterschafts‑ und 20 Tage Vaterschaftsurlaub /li liunbezahlter Urlaub als Elternzeit /li liRückkehrgarantie für Mütter nach Mutterschaftsurlaub /li liPensum nach Mutterschaftsurlaub bis zu 20 % reduzieren /li /ul h3Mobilität /h3 ul likostenloses Halbtax der SBB /li liU‑Abo von TNW als JobTicket /li liBeteiligung am GA der SBB /li liIWB Fahrzeuge und E‑Bikes für Dienstreisen nutzen /li /ul h3Lebenslanges Lernen /h3 pOb interne oder externe Weiterbildung – wir unterstützen unsere Mitarbeitenden auch finanziell. Weiter bieten wir eine Lernplattform mit internen Weiterbildungen und E‑Learnings zu verschiedensten Themen. /p h3Ferien und Freizeit /h3 ul li25 bis 32 Ferientage – je nach Alter /li libis zu zehn zusätzliche Ferientage mit dem 13. Lohn kaufen /li lidiverse freie Halbtage und Tage vor kantonalen und nationalen Feiertagen /li liunbezahlter Urlaub /li liLebensarbeitszeitkonto für Mitarbeitende ab 55 Jahren /li /ul pFür diese Stelle berücksichtigen wir nur Direktbewerbungen. /p /p #J-18808-Ljbffr