Sie lieben es, sowohl zu verwalten als auch zu entwerfen, zu strukturieren. Junior Windows Systems Engineer - Langfristige Mission. Sie lieben es, sowohl zu verwalten als auch zu entwerfen, zu strukturieren und eine Architektur weiterzuentwickeln? Dann zögern Sie nicht: Bewerben Sie sich jetzt. Über die Rolle Im Rahmen der Verstärkung seines Infrastrukturteams sucht unser Kunde einen Junior Windows Systems Engineer, der in kritischen und sicheren Umgebungen tätig sein wird. Sie werden Teil eines Ingenieurteams und werden sowohl bei fortschrittlichen als auch bei sicherheitsrelevanten Aufgaben und bei der Architekturplanung mitarbeiten. Design & Architektur. Definieren und Weiterentwickeln der technischen Architektur von Windows Server. Analysieren der Auswirkungen neuer Projekte auf die bestehende Infrastruktur. Vorschlagen technischer Entscheidungen und Gewährleisten der Gesamtübereinstimmung. Teilnahme an Architekturstudien und technologischem Monitoring. Förderung der Standards und Best Practices innerhalb des Teams. Einrichten und Verwalten der Windows Server-Umgebungen. Verwalten und Warten eines Unternehmens-Active Directory. Administrieren von GPOs und Zugriffsrechten. Verwalten von hybriden Umgebungen mit Microsoft Entra ID. Implementierung und Wartung von Cluster- und Speicherlösungen über PowerShell. Sicherstellen des Betriebs (MCO/MCS). Bearbeiten komplexer Vorfälle und Optimieren der Leistung. Wir suchen. Erste Erfahrung als Junior Windows Systems Engineer. Fundierte Expertise in Active Directory und Identity Security. Erfahrung in kritischen oder anspruchsvollen Umgebungen. Fähigkeit, technische Entscheidungen zu treffen und eine Architektur zu strukturieren. Selbstständigkeit, Genauigkeit und analytisches Denken. Gute Kommunikationsfähigkeit und Fähigkeit zur Vereinfachung. Berufliches Englisch (mindestens B2). Unser Rekrutierungsprozess. Dieser Rekrutierungsprozess wird von Academic Work verwaltet und unser Kunde möchte, dass alle Fragen zur Stelle an Academic Work gerichtet werden. Der Auswahlprozess ist kontinuierlich und die Anzeige kann vor dem Ende des Rekrutierungsprozesses geschlossen werden, wenn wir in die nächste Phase übergegangen sind. Der Prozess umfasst Tests, die dazu dienen, das richtige Talent für die richtige Position zu finden, um Gleichheit, Vielfalt und einen fairen Prozess zu fördern: So schnell wie möglich, langfristige Mission. Dauer: Vollzeit, 100%. Art des Beginns: So schnell wie möglich, langfristige Mission. Dauer: Vollzeit, 100%. Art der Arbeit: Mission. jidfd57ac8ade jit0311ade jpiy26ade