Ihre Aufgabe:
In Ihrer Rolle betreuen Sie die Personaladministration umfassend, pflegen die Personalakten, setzen HR-Richtlinien und -Prozesse um und stehen den Mitarbeitenden als kompetente Ansprechsperson für alle personalrelevanten Themen zur Verfügung. Zudem sind Sie verantwortlich für die Erstellung der Lohnabrechnungen, Pflege von Zeit- und Abwesenheitsdaten sowie der Bearbeitung von Sozialversicherungsangelegenheiten. Außerdem wirken Sie aktiv an HR- und Organisationsprojekten mit, optimieren Prozesse und gestalten die Unternehmenskultur mit.
Ihr Profil:
Für diese verantwortungsvolle Position bringen Sie eine abgeschlossene Ausbildung als HR-Fachfrau / HR-Fachmann mit und verfügen idealerweise über Erfahrung im Bereich Human Resources. Sie arbeiten strukturiert, selbstständig und verantwortungsbewusst, besitzen Organisationstalent und haben Freude an der Arbeit mit Menschen. Kommunikationsstärke, Sozialkompetenz und Teamfähigkeit runden Ihr Profil ab.
Wenn Sie bereit sind, Verantwortung zu übernehmen und sich in einem abwechslungsreichen Umfeld weiterzuentwickeln, freuen wir uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen.
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