Ph3HR Administration und Payroll Expert (all genders) /h3 pKommen Sie ins Griesser Team! Seit 1882 prägen wir als Pioniere die Sonnenschutzbranche und schaffen Lieblingsplätze – inspiriert von der Sonne. Mit Schweizer Qualität sind wir als international tätiges Familienunternehmen in 20 Ländern vertreten. Werden Sie Teil von Griesser und gestalten Sie mit uns die perfekte Balance aus Sonne und Schatten. Hier startet Ihr neues berufliches Kapitel. /p h3Ihr Aufgabengebiet /h3 ul liAdministrative Betreuung der Mitarbeitenden, inklusive Kader, im zugeteilten Bereich /li liEigenständige und präzise Datenerfassung inkl. aller Mutationen in Microsoft D365 FSCM /li liErledigung und Überwachung sämtlicher Korrespondenz des HR-Life-Cycles (D/F/I) /li liVerantwortlich für die Abwicklung der gesamten Saläradministration von mehreren Gesellschaften für ca. 800 Mitarbeitende /li liErstellung aller Quellensteuer- und Sozialversicherungsabrechnungen sowie Kontakt zu Ämtern, Ausgleichskassen und Versicherungen /li liMitarbeit in der kontinuierlichen Verbesserung der administrativen HR-Prozesse /li liEnge Zusammenarbeit und Unterstützung innerhalb des HR Services Teams und mit den HR Business Partnern /li /ul h3Was wir bieten /h3 ul libPersönliche berufliche Entwicklung: /b Vielfältige Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten /li libWork-Life-Balance: /b 40-Stunden-Arbeitswoche mit Home-Office-Option /li libSicherheit Zukunft: /b Umfassende Versicherungspakete, eigene Pensionskasse, Krankentaggeld-/Unfallversicherung /li libErholung Freizeit: /b Mindestens 23 Ferientage, 9 garantierte Feiertage, 16 Wochen Mutterschaftsurlaub sowie 3 Wochen Vaterschaftsurlaub /li libFinanzielle Vorteile: /b Budgetfreundliches Personalrestaurant in Aadorf, jährliche Reka-Bezüge und Vorzugskonditionen auf Griesser Produkte /li /ul h3Was Sie mitbringen /h3 ul liAbgeschlossene kaufmännische Grundausbildung mit Weiterbildung im HR, Schwerpunkt Payroll und Sozialversicherungen /li liMind. 5 Jahre HRM-Erfahrung in einer vergleichbaren Funktion, idealerweise im Baugewerbe oder Industriesektor /li liHohe IT-Affinität und gute Anwenderkenntnisse in MS Office (Microsoft D365 FSCM und Excel) /li liMuttersprache Deutsch, sehr gute Französischkenntnisse, Italienisch von Vorteil /li liSchnelle Auffassungsgabe, vernetztes Denken und eine strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise /li liHohe Selbstständigkeit, Genauigkeit und ein ausgeprägtes Verantwortungs- und Diskretionsbewusstsein /li /ul pWir freuen uns Sie kennenzulernen.br/Ihre Ansprechperson ist Honorina Schmidt, Head of Human Resources,. /p /p #J-18808-Ljbffr