Stv. rayonleiter:in getränke/wein

Ph3Stv. Rayonleiter:in Getränke/Wein /h3 pLocation: Muri bei Bern | 80-100% | unbefristet | zum Arbeitsantritt sofort oder nach Vereinbarung. /p h3Verantwortlichkeiten /h3 pAls Mitverantwortliche/r für die Abteilung Getränke/Wein liegt dein Ziel darin, unseren Kund:innen ein frisches Einkaufserlebnis zu bieten. /p ul liDu stellst sicher, dass sämtliche Prozesse und Regelungen eingehalten werden. /li liIm Teamwork unterstützt du auch deine Kolleg:innen in anderen Bereichen. /li liBei Abwesenheit der Rayonleitung übernimmst du die Verantwortung für die Abteilung. /li /ul h3Qualifikationen /h3 ul liAbgeschlossene Grundbildung und/oder Erfahrung im Verkaufsbereich. /li liErfahrung in einer ähnlichen Funktion ist von Vorteil. /li liVoller Einsatz, Bereitschaft, Dienstleistungen zu erbringen und Flexibilität bei Einsatzzeiten. /li liDeutschkenntnisse in Wort und Schrift auf gutem Niveau. /li /ul h3Benefits /h3 ul liRabatt auf das Reiseangebot ITS Coop Travel. /li li5-fache Superpunkte im Supermarkt. /li liBis zu 20% Rabatt auf verschiedene Versicherungsleistungen. /li liBis zu 20% Rabatt in allen Formaten der Coop-Gruppe. /li liGünstigere Mobile- und Prepaid-Abos bei Coop Mobile. /li liReka-Card: Vergünstigung bei Bezug. /li liVergünstigung bei Mobility CarSharing. /li liPersonalrabatt auch für Partner:in im gleichen Haushalt lebend. /li liVergünstigung bei GA-Abonnement. /li liVergünstigungen bei Kulturanlässen. /li liVergünstigungen für Freizeitaktivitäten. /li /ul h3Anstellungsbedingungen /h3 ul liPensionskasse: 2/3 wird von Coop einbezahlt. /li liAttraktive Anstellungsbedingungen und zertifizierte Lohngleichheit. /li liTreueprämien. /li liSparplan bei der Pensionskasse. /li liGesamtarbeitsvertrag (GAV). /li liFlexible Regelung für vorzeitige Alterspension ab 58 Jahre. /li li18 Wochen bezahlter Mutterschaftsurlaub. /li li3 Wochen bezahlter Vaterschaftsurlaub. /li /ul h3Arbeitszeit /h3 ul li5 Wochen Ferien. /li liFlexible Arbeitszeitmodelle. /li /ul h3Weiterbildung und Entwicklung /h3 ul liÜber 600 interne Weiterbildungskurse. /li liTalentmanagement mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten. /li liUnterstützung bei Weiterbildungen und bei Ausbildungsangeboten der LGAV und Coop. /li /ul h3Nachhaltigkeit /h3 pEngagement für Mensch, Tier und Natur mit über 400 Taten. /p h3Kommunikation /h3 pInterne App für Mitarbeitende. /p h3Gesundheit /h3 ul liUpdate-Fitness: 200 CHF Rabatt auf Jahresabonnement. /li liGratis Teilnahme an verschiedenen Firmenläufen. /li liFirmeninterne Sportangebote. /li /ul pKontakt: Joel Linz – HR Marketing. /p /p #J-18808-Ljbffr