Aufgabenbereich
* Beratung und Begleitung von Mitarbeitenden und Führungspersonen in allen personalrelevanten Fragestellungen
* Unterstützung und Mitwirkung bei strategischen und operativen Veränderungsvorhaben
* Eigenständige Begleitung und Organisation von Rekrutierungsprozessen auf allen Hierarchiestufen
* Durchführung und Steuerung von Rekrutierungsprozessen mit Findungskommissionen
* Betreuung von Langzeitkrankheiten inkl. Case Management, vertrauensärztlichen Abklärungen und lohnrelevanten Themen
* Koordination und Begleitung administrativer HR-Prozesse (z. B. beim Semesterwechsel, beim Ausfüllen von Anträgen, bei Ein- und Austritten etc.) in enger Zusammenarbeit mit der Personaladministration
Anforderungsprofil
* Abgeschlossene kaufmännische Grundausbildung mit Weiterbildung im Personalwesen (HR-Fachausweis oder vergleichbar)
* Mehrjährige Berufserfahrung als HR-Business Partner:in oder Personalverantwortliche:r
* Erfahrung im Hochschul- oder Verwaltungsumfeld von Vorteil
* Ausgeprägte Beratungskompetenz, hohe Sozialkompetenz und Dienstleistungsorientierung
* Kommunikationsstärke, Empathie sowie ein sicheres, gewinnendes Auftreten auf allen Hierarchiestufen
* Belastbarkeit, Eigeninitiative und Qualitätsbewusstsein
* Stilsicheres Deutsch und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Kontakt
Donnaya Suter
044 743 82 44
Donnaya.Suter@jokerpersonal.ch
#J-18808-Ljbffr