Du suchst ein Team, in dem man sich gegenseitig unterstützt und offen miteinander umgeht? Du hast erste SAP-Berührungspunkte und Lust, dich in Themen reinzudenken statt nur nach Schema F zu arbeiten? Du willst in einer Rolle wachsen, in der du Schritt für Schritt mehr Verantwortung und Gestaltungsspielraum bekommst? Dann suchen wir genau dich!
Unser Kunde, ein wachsendes IT-Unternehmen im SAP-Umfeld, sucht einen (Junior) SAP Support Consultant per 01.04.2026 oder nach Vereinbarung zur Verstärkung des Teams!
Das ist deine Chance, in eine neu entstehende Rolle einzusteigen und aktiv mitzugestalten, wie Support und Prozesse künftig aussehen. Du bewegst dich zwischen technischer Analyse, Kundenanfragen und dem Aufbau eines neuen Bereichs, mit viel Autonomie und Gestaltungsfreiraum. Dabei bist du Teil eines eingespielten Teams, das sich gegenseitig unterstützt, offen kommuniziert und dir den Rücken stärkt, wenn du dich in neue Themen einarbeitest.
Deine Aufgaben
* Analysiere eingehende Tickets (z. B. Prozessfehler, Schnittstellenprobleme) und finde pragmatische Lösungen
* Baue Strukturen, Prozesse und Best Practices im neuen Support-Bereich mit auf
* Arbeite dich in bestehende SAP- und Business-Prozesse ein und verstehe Zusammenhänge im Detail
* Tausche dich mit Consulting-Teams aus und gib strukturiertes Feedback aus dem Support zurück
* Unterstütze bei technischen Fragestellungen rund um SAP S/4HANA (v. a. im Cloud-Umfeld)
Dein Profil
* Ausbildung oder Studium im IT-/Wirtschaftsbereich oder vergleichbar
* Idealerweise erste Erfahrung im SAP-Umfeld (idealerweise S/4HANA oder Cloud, aber kein Muss)
* Du kannst Probleme eigenständig strukturieren und Lösungen erarbeiten
* Offen im Austausch, direkt in der Kommunikation und gerne im Team unterwegs
* Interesse an Cloud-Themen und Troubleshooting
* Fliessendes Deutsch und Englisch runden dein Profil ab
Deine Benefits
* Viel Gestaltungsspielraum in einer neu geschaffenen Rolle
* Flexibles Arbeiten und bis zu 4 Tage Home Office Möglichkeit pro Woche
* Regelmässige Team-Events und kollegiale Kultur (z. B. Afterwork)
* Halbtax & Mobile-Abo inklusive
* Wahl zwischen Mac oder Windows
Unser Bewerbungsprozess
1. Persönlichkeits- und Logik-Test
2. Telefonisches Erstgespräch (5–10 Minuten)
3. Online-Interview mit unserer Recruiterin (30 Minuten)
Nach dem Interview erhältst du alle Informationen zum weiteren Prozess und den nächsten Schritten mit unserem Kunden.
About us
Safeguard Global Switzerland ist auf Staff Leasing spezialisiert und bietet massgeschneiderte Recruiting-Lösungen zur Unterstützung von Unternehmen in der Schweiz und darüber hinaus. Mit einer Präsenz in über 170 Ländern verbinden wir lokale Expertise mit globaler Reichweite, um qualifizierte Talente schnell und regelkonform bereitzustellen. Unsere Mission ist es, Unternehmen flexiblen und zuverlässigen Zugang zu den passenden Fachkräften zu ermöglichen, damit sie ihre Ziele agil und erfolgreich erreichen.
Safeguard Global AG
Frau Sonia de la Hamette
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