Geschäftsführer:in wohnbaugenossenschaft 80 - 100%

PDie besten Fach- und Führungskräfte an Bord zu holen und die richtigen Menschen als nachhaltig erfolgreiche Teams zusammen zu bringen – das ist seit Jahrzehnten unsere Kernkompetenz als ihr Human Ressource Partner. /p bMit Weitsicht führen. /b Bestehendes pflegen – Neues gestalten.br/ br/ Unsere Mandantin, die Genossenschaft der Baufreunde mit Sitz in Zürich, ist eine etablierte Wohnbaugenossenschaft mit gemeinnützigem Auftrag und langfristiger Perspektive. Sie engagiert sich für bezahlbaren Wohnraum und verbindet wirtschaftliche Verantwortung mit gelebter Mitwirkung ihrer Mitglieder. Im Zuge einer vorausschauenden Nachfolgeplanung wird die Geschäftsführung neu besetzt. Die Organisation befindet sich in einer Phase der Weiterentwicklung, in der bestehende Strukturen gezielt gestärkt und zukunftsgerichtet ausgebaut werden.br/ br/ In dieser Funktion übernehmen Sie eine zentrale Rolle und prägen diese Entwicklung mit Umsicht, Klarheit und Integrationsfähigkeit. ppbGeschäftsführer:in Wohnbaugenossenschaft 80 - 100% /b /p /p p bIhre Tätigkeitenbr/ Führung Organisation /b /p liGesamtverantwortung für die operative Führung der Geschäftsstelle (rund 10 Mitarbeitende) /li liWeiterentwickeln klarer Strukturen, Prozesse und Verantwortlichkeiten /li liFörderung der Mitarbeitenden sowie Stärkung der Führungskultur /li liSicherstellung eines stabilen, effizienten Tagesgeschäfts /li bFinanzen Steuerung /b liVerantwortung für Jahresabschluss, Finanzplanung und Reporting /li liEinordnung und Steuerung von Finanzthemen (Cashflow, Investitionen, Finanzierung) /li liMietzinsberechnungen nach Zürcher Kostenmiete /li liÜbersetzung finanzieller Kennzahlen in betriebliche Entscheidungen /li bGovernance Gremienarbeit /b liEnge Zusammenarbeit mit dem Vorstand und Vorbereitung der Entscheidungsgrundlagen /li liTeilnahme an Vorstands- und Kommissionssitzungen /li liProfessionelle Kommunikation mit Mitgliedern, Behörden und weiteren Anspruchsgruppen /li liTeilnahme an Siedlungsversammlungen und -events /li bBau Projekte /b liSteuerung und Begleitung von Bauprojekten als Bauherrenvertretung und Koordination externer Partner /li liPriorisierung und Einordnung von Investitions- und Entwicklungsprojekten /li bStrategie Weiterentwicklung /b liWeiterentwicklung der Organisation im Sinne einer modernen, professionellen Genossenschaft /li liIntegration unterschiedlicher fachlicher Perspektiven zu einem stimmigen Gesamtbild /li liEtablierung klarer Entscheidungs- und Führungslogiken /li bIhr Profil /b liAbgeschlossene Ausbildung im Bereich Immobilien, Betriebswirtschaft oder vergleichbar, idealerweise ergänzt durch eine Weiterbildung im Immobilien- oder Finanzbereich /li liMehrjährige Führungserfahrung in einer vergleichbaren Funktion /li liFundiertes Verständnis der Immobilienbewirtschaftung als zentraler Bestandteil der Organisation /li liSicherer Umgang mit finanziellen Fragestellungen im Immobilienkontext /li liErfahrung in der Steuerung von Bau- oder Immobilienprojekten /li liFähigkeit, auch bei unvollständiger Informationslage fundierte und nachvollziehbare Entscheidungen zu treffen /li liHohe persönliche Reife, Integrität sowie ein offenes, transparentes Kommunikationsverständnis /li liKlarer, ruhiger und integrativer Führungsstil mit der Fähigkeit, unterschiedliche Perspektiven zusammenzuführen und Orientierung zu geben /li liZeitgemässes Führungsverständnis mit Fokus auf Vertrauen, Eigenverantwortung und Weiterentwicklung der Mitarbeitenden /li liFreude an der Zusammenarbeit mit Gremien und unterschiedlichen Anspruchsgruppen /li bDas erwartet Sie /b liEine verantwortungsvolle Führungsfunktion mit gesellschaftlicher Relevanz im Umfeld einer etablierten Wohnbaugenossenschaft /li liEin engagiertes, kollegiales Team mit hoher Identifikation zur Genossenschaft /li liGestaltungsspielraum in der Weiterentwicklung von Strukturen, Prozessen und Zusammenarbeit /li liEin unterstützender und engagierter Vorstand sowie ein Umfeld, das von Mitwirkung und Dialog geprägt ist /li liZeitgemässe Arbeitsbedingungen mit flexiblen Arbeitszeiten im Rahmen der operativen Anforderungen sowie Offenheit für moderne Führungsansätze /li liAttraktive Anstellungsbedingungen (Unterstützung bei Weiterbildungen, PK-Anteil etc.) /li Reizt Sie diese verantwortungsvolle Führungsaufgabe im Umfeld einer gemeinnützigen Wohnbaugenossenschaft, in der Sie die Weiterentwicklung aktiv mitprägen können? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen und sichern Ihnen volle Diskretion zu. Bei Fragen oder für eine telefonische Vorabklärung können Sie sich gerne an unsere Beraterin Linda Ruf ( / ) wenden.