Leiter mechanik (m/w)

Im Auftrag eines unserer Kunden suchen wir eine/n: Leiter Mechanik (m/w) Gewünschtes Profil: Bachelor- oder Masterabschluss im Maschinenbau oder einem verwandten Bereich Nachgewiesene Erfahrung in der Teamleitung Fundierte Kenntnisse verschiedener Bearbeitungsmaschinen Starke Führungs- und Kommunikationsfähigkeiten zur effektiven Leitung eines Teams Beherrschung der Microsoft Suite (Excel, Access, Word, Visio, PowerPoint) Sehr gute Kenntnisse der Werkzeuge und Methoden der kontinuierlichen Verbesserung (Lean, Six Sigma, DMAIC wünschenswert) Kenntnisse in SAP sind von Vorteil Fähigkeit, bereichsübergreifende Teams sowie direkte und indirekte Mitarbeitende zu motivieren und zu vereinen Ausgezeichnete zwischenmenschliche und kommunikative Fähigkeiten Detailorientierung und hohe Problemlösungskompetenz Sprachen: Französisch und Englisch, weitere Sprache von Vorteil Kenntnis der Normen und regulatorischen Anforderungen im Industriesektor Vorteile: Eine motivierende und herausfordernde Position mit Entwicklungsmöglichkeiten Die Chance, zahlreiche Herausforderungen zu meistern und zum Erfolg eines internationalen Unternehmens beizutragen Eine Unternehmenskultur mit Fokus auf den Menschen Eine gute Work-Life-Balance Der Leiter überwacht die täglichen Abläufe der internen Bearbeitungsabteilung und stellt eine effiziente Produktion, die Einhaltung von Qualitäts- und Sicherheitsstandards sowie die Optimierung der Ressourcen sicher. Diese Position umfasst die Erstellung von Produktionsplänen und die Umsetzung von Prozessverbesserungen zur Erreichung der Abteilungsziele. Zudem beinhaltet die Funktion die Verantwortung für das Lehrlingszentrum mit direkter Verantwortung für das gesamte Ausbildungsprogramm zum Polymechaniker EFZ. Hauptverantwortlichkeiten: Definition und Umsetzung der Fertigungsstrategien für Fräs- und Drehmaschinen (CNC-Maschinen) zur Erreichung der definierten Ziele (Maschinenauslastung, produktive Stunden) Sicherstellung eines hohen Qualitätsniveaus durch Minimierung der Fehlerquote Gewährleistung der ordnungsgemäßen Durchführung des 4-jährigen Ausbildungsprogramms, um eine optimale und effiziente Zuteilung der Ausbildungsstunden und den fristgerechten Erwerb des Polymechaniker EFZ sicherzustellen Identifikation von Prozessverbesserungs- und Kostensenkungsmöglichkeiten, Implementierung von Lösungen zur Steigerung der Effizienz und Produktivität Definition von Schlüsselkennzahlen (KPI) und Dashboards zur Überwachung der operativen Leistung und Durchführung notwendiger Anpassungen Schulung und Begleitung der Teams bei neuen Prozessen und Verbesserungsmöglichkeiten Erstellung und Pflege der Standardarbeitsanweisungen (SOP) für die Hauptprozesse der Abteilung Sicherstellung, dass alle Prozesse den geltenden Gesetzen, Vorschriften und operativen Standards (ISO und ESG) entsprechen jide47de63ade jit0625ade jpiy26ade